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员工弹性福利调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:您的性别
Q2:您所在的职位(
高层管理者
中层管理者
普通员工
Q3:您的工作年限
10年以上
5-10年
3-5年
3年以下
Q4:您的年龄
20-25
25-30
30-35
Q5:您的学历背景
高中以及高中以下
大专
本科
本科以上
Q6:您是否满意目前的福利待遇
不满意
还可以
满意
非常满意
Q7:本公司员工之间的待遇差别程度
差别大
差别较大
有点差别
没差别
Q8:公司目前提供了那些弹性(自主)福利
带薪休假
弹性工作时间
员工宿舍
房补
娱乐设施
每年身体检查
以上没有
补充说明
Q9:公司为员工提供的法定福利
五险一金
假期补贴
都没有
其他请补充
Q10:公司是否有实施弹性福利【核心福利+自助式选择福利】
没有
Q11:紧接上题 如果有用那些员工
部分员工
所有员工
Q12:你喜欢的自助式福利项目
住房津贴
餐补 车补
书报费补助 服装补
.员工消费补助
业务素质培训 岗位技能培训
员工奖金 子女奖学金
大病保险 人身意外伤害
商业性补充养老计划
儿童老人看护计划 健康服务计划
法定假期除外的带薪假期 22.领导的鼓
Q13:公司采用弹性福利计划您喜欢吗
喜欢
不喜欢
Q14:公司采用了这种福利制度您对公司的满意度(
提高很多
提高一点
不变
降低一点
差很多
Q15:您认为公司福利和留住员工的关系
很大作用
有一点作用
没有任何关系
Q16:您进公司清楚关于福利的状况吗
非常清楚
了解
不清楚
Q17:你对公司员工福利的管理与改进是否感到满意?
满意
还可以
不满意
Q18:公司是否对员工福利提供过咨询性服务?
没有
Q19:现有福利项目是否能满足你的实际需求
完全能满足
能满足
还可以
不能满足
Q20:你更注重福利的执行质量还是更看重福利的种类齐全?
执行质量
种类齐全
Q21:当员工福利出现问题时,管理者总能够和当事人进行有效的沟通?
及时沟通
过一段时间沟通
偶尔沟通
完全不沟通
Q22:在这个公司工作对于公司的弹性福利计划还有什么想法?【开放题】
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