2015 Q3 培训发展季刊第一期调研

亲爱的51offer同仁们，感谢你们参与2015-Q3 培训发展季刊第一期调研。请详细填写以下问卷，人力资源部培训与发展中心将收集大家的反馈，做完今后培训及发展工作的重要参考。谢谢！

Q1:姓名：

中文

英文（首字母大写）

Q2:性别：

男

女

不明生物（谁选谁知道！）

Q3:所属部门：

财务部

产品及运营部

供应链部

技术运维部

内部控制部

平台部

内容编辑部

品牌战略部

人力资源部

设计部

市场部

业务部

综管部

总裁办

语言培训部

Q4:担任职务：

选项1

Q5:你花了多少时间看了这一期的《为学日益》培训季刊？

20分钟以上，看得很仔细

10-20分钟，重点看自己喜欢的部分

5-10分钟，随便翻了一下

1-4分钟，扫过

Q6:你对2015 Q3培训季刊《为学日益》第一期的整体印象是？

很不错，样式和内容我都喜欢

排版样式还有待改进

希望增加更多有趣的内容

Q7:请按照你喜欢的顺序为2015 Q3 培训发展季刊《为学日益》第一期的版块进行排序。

刊名故事

思源

睛彩

推轮

凡心

Q8:选出你最喜欢2015 Q3 培训发展季刊《为学日益》第一期的三篇文章？

为学日益

Q2培训数据汇总

课程回顾-沟通

课程回顾-数据驱动运营

课程回顾-初识职业化

课程回顾-压力及情绪管理

讲师风采

视听课堂

新员工培训

Q3课程推荐-演讲的艺术

Q3课程推荐-礼仪，成功路上的第一步！

老鸟培训心得

感于心，践于行

天热去哪儿玩？夏天避暑好去处推荐

Q9:如果邀请你来供稿刊登在季刊上，你愿意吗？（稿件刊登的话有奖励）

非常愿意，一定会踊跃投稿

可以考虑，不过要看时间和内容

完全不考虑

Q10:除了以上问题，你对培训季刊还有什么建议或意见？比如有什么感兴趣的内容，希望增加或减少的项目？

选项1

2015 Q3 培训发展季刊第一期调研

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