集团MTP管理技能提升培训需求调查表

集团9月份要开展《MTP管理技能提升》的培训，在此诚邀您对该课程做出用心的建议。人资培训会结合您的需求，甄选合适的外聘讲师，尽量为公司量身定制更为合适且有成效的课程。

Q1:1、您的管理年限？

选项1

Q2:2、目前您部门有多少名下属员工？

选项1

Q3:3、从开始做团队管理者至今，在管理过程中您为比较成功的有哪些方面？是什么原因促成这种成功？（如果有例子说明最好）

选项1

Q4:4、您认为以下哪些管理能力需要在工作中不断提升？(多选 )

1.管理角色认知

2.时间管理

3.情压管理

4.上下级沟通

5.跨部门沟通与协作

6.员工激励

7.有效授权

8.团队打造

9.团队分工管理

10.问题员工管理

11.团队辅导

12.目标管理

13.问题分析

14.领导风格

15.结构化思考与表达

Q5:5、以上您认为排在前三位需要提升的能力是？

选项1

Q6:6、日常与各部门、部门下属的沟通协作中，有无让您不喜欢的现象？请举例说明

选项1

Q7:7、您目前所带团队中员工的工作状态怎样（包括行为、心理等方面）？是什么原因造成这种状态？您做了哪些工作来改善？

选项1

Q8:8、您在带领部门工作的过程中，在管理上遇到最为难的困惑或阻碍是什么？它们带来了什么影响和结果?

选项1

Q9:9、您如何评价自己的管理能力、工作能力？您认为自己最擅长什么？自己的“短板”又是什么？

选项1

Q10:10、通常您是如何激励、辅导、处罚下属的？请举例说明。

选项1

Q11:11、能否举例您在管理下属碰到较难处理的三个问题？请举例说明。

选项1

Q12:12、为保证这次培训对工作有帮助，您对本次培训有何期望和要求（包括讲师、学习内容、学习形式）？

选项1

Q13:您的姓名

选项1

集团MTP管理技能提升培训需求调查表

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