制造系统每月全员调查问卷

Q1:请选择您工厂

Q2:1、在专业度方面：是否公平、公正地对待团队中的每个成员，建立公平公正的考评机制与原则【单选题】

Q3:2、在敬业度方面：是否以身作则，积极领导团队成员开展工作【单选题】

Q4:3、在敬业度方面：能够主动学习业务知识，对工作提出新的思路和建议【单选题】

Q5:4、对敬业度方面：能够率先转变思维和意识，时刻保持空杯心态【单选题】

Q6:5、 在执行力方面：能成为团队中的榜样，用行动影响团队成员【单选题】

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Q7:6、在存在问题方面：是否主抓各项业务，以解决问题为出发点，确保公司利益最大化【单选题】

Q8:7、在存在问题方面：是否能做到相互信任、承诺兑现、发自内心沟通【单选题】

Q9:8、在团队协同中：合理授权，充分调动每个人的工作积极性【单选题】

Q10:9、在学习建设方面：团队成员创造学习和锻炼的机会，努力打造学习型组织【单选题】

Q11:10、在员工满意度方面：当遇到问题或有困难时，上司可以帮助我解决【单选题】

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Q12:11、在品质管控方面：倡导消除浪费、节约成本意识和文化，并通过有效手段执行【单选题】

Q13:12、是否做到当天有结论，三天有结果【单选题】

Q14:13、在效率管控方面：效率评价细化到所有班组、模块，并与绩效挂钩【单选题】

Q15:14、在现场问题方面：鼓励成员在工作中提出各种新想法和新观点，并与成员一起探索新想法和新观点的可行性【单选题】

Q16:15、在变革过程中，清楚地传达变革的意义并鼓励员工积极参与【单选题】

Q17:16、在基础管理方面：是否有长期坚持运作套路，所有的异常都想到，并融入到日常运作中，固化到流程体系中【单选题】

Q18:17、在团队干部中是否敢于拍板、敢于决断、敢于负责任、敢讲“我负责”【单选题】

Q19:18、您认为目前工厂总经理存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件事是什么？【问答题】