B2B事业部采购与市场中心员工培训需求调表
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B2B事业部采购与市场中心员工培训需求调表
尊敬领导、同事：大家好！为了更好的匹配您的培训需求，使培训工作更有针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，开展一次采购提升培训。为了提升培训的有效性，请您赐予宝贵的意见和建议，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合实际情况，拟定本月采购提升培训方案。因此，您的信息、意见和建议非常重要和珍贵，同时我们会对您提供的信息严格保密。请于2015年9月1日之前完成此问卷，感谢您的协助与支持，祝工作愉快！
Q1:您的姓名是？
选项1
Q2:您的性别是？
男性
女性
Q3:您的年龄处于下列哪个阶段？
20岁以下
21-30岁
31岁-45岁
46岁以上
Q4:您的学历是？
高中以下
高中
大专
本科
研究生
博士
Q5:您入公司有多久时间？（单选）
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上-3年
3年以上——
Q6:您希望得到培训的频率为？（单选）
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
其他
Q7:您认为一次培训的时长最佳为？（单选）
半天
一天
一天半
两天
两天以上
Q8:您目前的学习状态如何？（单选）
经常主动学习，有计划的持续进行
业务技能欠缺
偶尔会主动学习，但是没有计划性，不能坚持
有学习的念头和打算，但是没有时间
有工作需要的时候才会去学习
很少去学习
Q9:在您的日常工作中，对心态、经验技能、专业知识的培训和学习是否充分？（单选）
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有
Q10:您认为影响培训开展的因素有哪些？（多选限三种 ）
工作太忙没时间培训
课程对工作没有帮助
上级不重视培训
培训内容不具备吸引力
讲师授课水平欠佳
Q11:您认为较合适的培训时间是？（多选限2种）
正常上班时间
午间
下班后
周末
其他
Q12:您最自己的工作岗位职责了解吗?（单选）
不了解
有一点了解
完全不了解
非常了解
Q13:结合您的实际工作，您认为阻碍您工作安排的主要是哪方面原因？（可多选）
工作心态方面
业务技能欠缺
内部激励起不了作用
工作思维有待开拓
工作目标不明确
工作方法有待提升
Q14:您期望的本次拓展项目的设计方向更倾向于？（多选限2种）
多一些团队成果制作
多一些挑战冒险项目
多一些思维突破游戏
多一些心智开发
Q15:基于岗位的要求，您认为在半年后，您期待自己有哪方面的提升？（可多选）
业务技巧
团队管理能力
工作心态
沟通能力
谈判技巧
工作方法
Q16:您最希望接受的培训类别是：（多选限两种）
通用管理类（团队管理、有效激励等）
基础素质类（人际交往、目标管理等）
专业能力类（销售技巧、客户谈判）
学历教育提升类
Q17:您比较喜欢哪种培训形式？（多选限选4钟）
内部讲师主题内训
外聘讲师主题内训
外出公开课
专家咨询式培训
网络学习
体验式培训
内部案例分享
Q18:您觉得自己本人还欠缺了解的内容？（可多选 ）
科学的工作方法
沟通技巧
谈判技巧
商务礼仪
专业技能
Q19:您认为通过拓展培训，您最希望提升是？（可多选）
团队协作与凝聚力
主动沟通意识与沟通技巧
激发团队士气
塑造成功心态
加强自身角色认知
提升执行能力
提高抗挫能力
Q20:您希望通过培训达到什么目的？（可多选）
提高业绩绩效
提高管理水平
提升团队士气
提升员工素质
提高员工工作方式
Q21:您对目前培训工作的建议？
选项1
Q22:您对本次外部拓展培训的建议？
选项1
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