培训需求调查表

欢迎参加本次答题

Q1:您认为个人2015年培训需求重点在于哪几个方面？（多选）

岗位专业技能

个人自我管理技能

企业文化

职业生涯规划

行业、市场及产品信息

人际关系及沟通技能

其他

Q2:您认为，您部门主管2015年的培训需求重点可能在于哪几个方面？（多选）

领导艺术

管理理念

管理工具

角色认知

职业道德

管理理论

职业化

人员管理技能

其他

Q3:为了更好滴帮助您，请根据自身实际情况，挑选出您最希望在2015年接受的培训。（多选）

Excel使用技巧

PPT演示文档制作

商务礼仪

压力与情绪管理

沟通技巧

时间管理

积极心态

谈判技能

卓越客户服务技巧

职业塑造

Q4:您认为以下哪些专业知识能帮助您提高工作绩效？（多选）

互联网产品知识

文案策划

电话营销技巧

摄影摄像

如何做专访

Q5:请选择您认为最紧迫的三个培训需求。

项目管理

目标管理

提高执行力

决策管理

跨部门沟通与合作

高绩效团队建设

互联网产品知识

管理心理学

Q6:考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请针对个人的工作岗位和工作职责，以文字进行描述。

您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）

您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？

Q7:除本问卷所涉及的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学习哪些方面的知识。

选项1

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