关于企业绩效管理现状的调查问卷

尊敬的女士/先生：您好！非常感谢您参与本次调查。本调查问卷是一份纯学术性问卷，目的是对企业绩效管理的状况进行研究。所有问题的回答没有对错之分，且全部采用无记名填写的方式，请根据您所在企业的实际情况作答。您的回答对于我们的研究结论非常重要，希望能得到您的真诚支持。衷心感谢您的热情参与！

Q1:1：您的性别是

男

女

Q2:2：您的年龄是

A、25岁以下

B、26~35岁

C、36~45岁

D、46岁以上

Q3:3：您的受教育程度是

A、中专以下

B、大专

C、本科

D、研究生以上

Q4:4：您的工龄是

A、一年以下

B、1~3年

C、3~5年

D、5年以上

Q5:5:您认为有必要实施绩效考核吗？

A、非常有必要

B、比较有必要

C、无所谓

D、没必要

Q6:6:你们部门和成员的绩效考核主要由谁来负责？

A、项目经理

B、人力资源管理部门

C、项目经理和人力资源管理部门

D、各级主管

Q7:7:贵公司的绩效考核是多久一次？

A、一个月

B、一个季度

C、半年

D、一年

Q8:8：你们公司的绩效考核主要注重哪方面的考核？

A、工作业绩

B、工作能力

C、工作态度

D、职业道德

Q9:9：您认为绩效考核的目的是什么？

A、薪酬调整

B、奖惩员工

C、检查员工工作完成情况

D、帮助员工进行职业生涯规划

D、其他

Q10:10、您觉得所在部门对员工的绩效评估公平公开吗？

A、公平公开

B、公平但不公开

C、公开但不公平

D、不公开不公平

Q11:11、您认为公司绩效考核结果主要应用在哪里？

A、薪酬调整

B、晋升

C、决定培训需求

D、奖惩员工

E、辞退

Q12:12：您认为公司绩效考核体系存在的问题是什么？

A、评估流于形式

B、评估内容不全面，缺乏过程评估

C、考核评分不公正

D、考核指标不够科学

E、绩效考核方法不当

F、缺乏持续不断的绩效沟通和反馈

G、绩效考核结果应用不够，缺乏激励性

H、其他

Q13:13、当您发现公司的绩效考核体系存在问题时，您会向公司提出改进建议吗？

A、主动提出

B、被动提出

C、有可能提出

D、不提出

Q14:14、您认为要让绩效考核起到激励作用，公司应该

A、提高绩效考核的透明度

B、对部门内部绩效优秀的人以表扬奖励

C、为提高员工绩效进行相关指导培训

D、对员工职位升迁有清晰的绩效标准

E、其他

关于企业绩效管理现状的调查问卷

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