江苏南瑞泰事达电气有限公司《团队建设与高品质沟通》培训满意度调研

Q1:姓名

Q2:课程目标明确、可行，适合当前岗位需要

Q3:课程内容丰富、重点突出，能联系实际，实用性强

Q4:课程案例具有代表性、典型性、通俗易懂

Q5:讲师专业知识扎实，准备充分

Q6:讲师逻辑清晰、表达能力强，讲解深入浅出

Q7:讲师能关注学员的需求，充分互动，调动学员积极性

Q8:顾问（助理）能调动课堂气氛，合理安排培训活动。

Q9:顾问（助理）能及时进行学员和讲师的沟通互动，把握学员需求。

Q10:顾问（助理）能做好培训现场各项准备与服务工作

Q11:公司培训组织部门能及时、全面、周到地组织培训活动，并提供必要的服务支持。

Q12:课程整体满意度

Q13:本次课程的优点

Q14:本次课程改进建议

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