中山万科培训需求调研

欢迎参加本次答题，您的宝贵意见将帮助培训工作越做越好，同时有益于您的个人能力提升和培训发展。

Q1:1、您所在部门？

选项1

Q2:2、您所在岗位？

选项1

Q3:3、您认为公司组织的培训频率怎么样？

太多

还可以

不足

Q4:4、您希望或者能接受的培训频率是怎样的？

每周一次

每月一次

每季度一次

提建议

Q5:5、如果有一个2小时的培训，你认为安排在什么时间比较合适？

工作日上午

工作日下午

工作日晚上

周末

均可接受

提建议

Q6:6、您认为培训对绩效提升与个人发展是否有起到用，是否愿意参加培训？

非常有帮助，希望多组织培训

有较大帮助，乐意参加

多少有点帮助，会去听听

多少有点帮忙，没时间参加

没帮助，不参加

Q7:7、您认为公司培训难以吸引您，是因为？

与工作时间冲突无法协调

培训讲师水平不高，受用不多

无法满足自己的实际培训需求

占用休息时间

提建议

Q8:8、您认为2015年我们公司人员最需要提升或加强的方面是：

万科化

变革与转型

管理能力

跨部门沟通

专业技能

职业素养与办公软件等

详细注明或其他：

Q9:9、您认为以下哪三种培训开展方式比较有效？

邀请外部专家培训课程

参加外部培训机构公开课

考察交流（集团/区域/外部企业）

部门之间交叉分享与研讨

部门内部分享

视频教学、网络课程、微信等多媒体方式

其他，请列举

Q10:10、您认为部门内部关于业务知识培训以及经验分享是否足够？

充分

还可以

基本没有

提建议

Q11:11、请列举1-3个你在过去一年中参加过，并觉得很有用或印象很深的课程，简单写上你的评价。

选项1

Q12:12、您认为在岗位专业知识或技能上，您需要进行哪些方面的培训（请列举两项最紧迫的培训需求）：

选项1

Q13:13、若你担任内部讲师，你认为可以分享的工作模块或者其他方面的知识有哪些?例: 房地产开发流程、工程质量管理等等

选项1

Q14:14、对于培训和学习发展，您还有什么意见和建议吗？

选项1

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