女职工孕期劳动权益保障状况调查问卷 - 问卷调查调研模板

Q1:1.年龄:()

A.20-30岁

B.30-40岁

C.40-50岁

Q2:2.婚姻状况：()

A.已婚

B.未婚

Q3:3.生育状况：（)

A.已生育

B.尚未生育

Q4:4.从事工作：()

A.管理人员

B.普通职工

Q5:5.单位是否为女职工提供以下保险和福利？（）（可多选）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业险

D工伤险

E.生育险

F.住房公积金

G带薪休假

H.其他

Q6:6.单位是否存在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同现象：（）

A.是

B.否

Q7:7.女职工怀孕七个月（含7个月）以上，对不适应现工作岗位的是否调换：()

A.是

B.否

Q8:8.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，是否算作劳动时间：()

A.是

B.否

Q9:9.女职工怀孕七个月（含7个月）以上，单位是否给予工间1小时休息时间，不再安排加班和夜班劳动：()

A.是

B.否

Q10:10.支付女职工产前假期间工资情况：()

A.全额

B.支付工资60%-80%

C.不支付

Q11:11.女职工生育后哺乳时间单位是否给予安排：（）

A.按规定每天1小时哺乳（含人工喂乳）时间

B.哺乳时间集中

C.没有哺乳时间

Q12:12.女职工生育产假后重返工作：（）

A.仍回原来岗位

B.岗位比原来差多了

C.另外安排和原来差不多岗位

Q13:13.单位是否报销女职工生育费用：（）

A.是

B.否

Q14:14.您了解的法律法规有：（）（可多选）

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《妇女权益保障法》

D.《女职工劳动保护规定》

E.《婚姻法》

F.其他

Q15:15.如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题：（）

A.行政部门

B.工会组织

C.自己解决