Questionnaire pour le département tissage

Ce sondage a pour but de recueillir vos impressions sur votre satisfaction au travail. En réalisant cette enquête, nous souhaitons vous associer à la dynamique d'amélioration des conditions du travail, et construire un système RH socialement responsable dans votre service.Le questionnaire est anonyme, et vos informations seront confidentielles. Vos réponses nous permettent de mieux identifier les problématiques. Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses aux questions, nous attendons de votre part de la transparence et de la sincérité.

Q1:Vous êtes ...

Un homme

Une femme

Q2:Vous avez ...

Moins de 18 ans

Entre 18 et 25 ans

Entre 25 et 35 ans

Entre 35 et 45 ans

45 ans ou plus

Q3:Votre ancienneté dans l'entreprise est …

Moins de 3 mois

Entre 3 mois et 1 an

Entre 1 et 3 ans

Entre 3 et 10 ans

10 ans ou plus

Q4:Votre niveau d'éducation est ...

Ecole primaire

Collège

BAC

BTS

Licence ou plus

Autres

Q5:Quel poste occupez-vous actuellement ?

Nouveau

Ouvrier du groupe yarn

Ouvirer du groupe tissage

Technicien du groupe tissage

Ouvrier du groupe emballage

Emballeur du groupe emballage

Autres

Q6:Comment avez-vous a été recruté ?

Par offre d'emploi devant la porte de Polyunion

Par offre d'emploi sur les sites de recrutement

Par amis / relations

Autres

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Q7:Pour le poste que vous occupez actuellement, vous savez ... (multiple choix)

Les compétences nécessaires pour faire mon travail

Les tâches que je dois effectuer pour mon poste

Les conditions de travail de mon poste

A quel poste que je peux être promu

Qui est mon superieur hiérarchique

Aucun

Q8:Quand votre superviseur hiérarchique vous donne un travail (multiple choix):

Il vous donne les objectifs du travail

Il vous explique comment réaliser ce travail

Il vous indique à qui s'adresser en cas de problème

Il vous donner les moyens nécessaires pour réaliser le travail

Autres, précisez :

Q9:D'une manière générale, vous sentez-vous bien ou mal informé(e) sur ce qui se passe au sein de votre entreprise ?

Très mal informé(e)

Assez mal informé(e)

Assez bien informé(e)

Très bien informé(e)

Q10:A qui vous adressez-vous quand vous souhaitez porter une plainte ? (multiple choix)(sanction disciplinaire que vous ne considérez pas juste, salaire qui ne vous semble pas correspondre aux heures réalisées... )

Team leader

Manager

Manager général

Vos collègues

RHSF

Autres, précisez

Je ne vais pas porter plaints car je ne pense pas que le management va m'écouter

Q11:A qui vous adressez-vous quand vous souhaitez porter une suggestion ? (multiple choix)

Team leader

Manager

Manager général

RHSF

Autres, précisez

Je ne vais pas proposer de suggestions car personne va les prendre en compte

Q12:Les personnels d'encadrement sont à l'écoute des remarques quevous leur transmettez ?

Pas du tout d'accord

Plutôt pas d'accord

Plutôt d'accord

Tout à fait d'accord

Je ne sais pas car je n'ai jamais porté de plaintes ou de suggestions

Q13:Vousêtespayés de façon juste et équitable comme les autres collègues qui occupent lemême niveaude posteque vous ?

Pas du tout d'accord

Plutôt pas d'accord

Plutôt d'accord

Tout à fait d'accord

Je ne sais pas

Q14:Vous comprenez comment est défini et calculé votre salaire ?

Pas du tout d'accord

Plutôt pas d'accord

Plutôt d'accord

Tout à fait d'accord

Q15:Quels sontles montants de chaquepartie dans votre rémunération actuelle ? (unit : yuan)(Si vous n'avez pas ce type de prime, note 0)

Salaire de base

Heures supplémentaires

Prime de productivité

Prime de poste

Prime de présence

Allowance (s'il y en a)

Autres (précisez le type et le montant)

Q16:Comparé aux autres entreprises dans le même secteur, votre niveau de salaire est :

Très bas

Plutôt bas

Equitable

Plutôt élevé

Très élevé

Q17:Etes-vous satisfait par l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

Pas du tout satisfait

Plutôt pas satisfait

Plutôt satisfait

Tout à fait satisfait

Q18:Avez-vous une évaluation sur votre prime ?

Oui, et j'ai compris comment ma prime est évaluée et les critères sont les mêmes pour tout le monde

Oui, mais je ne sais pas les critères d'évaluation

Non, je n'ai pas d'évaluation sur ma prime

Je ne sais pas

Q19:Par rapport à la promotion dans l'entreprise, pensez-vous avoir la possiblité de promotion ?

Oui

Non

Je ne sais pas

Q20:Pensez-vous avoir la même opportunité de promotion que les autres collègues ?

Pas du tout d'accord

Plutôt pas d'accord

Plutôt d'accord

Tout à fait d'accord

Je ne sais pas

Q21:Vous avezune évaluation de la performance du travaildans votre service ?

Oui (continuez avec Q21)

Non (passez à Q24)

Je ne sais pas (passez à Q24)

Q22:Si oui, que pensez-vous des critères d'évaluation de la performance du travail dans votre service ? (multiple choix)

Equitable (Les critères d'évaluation mises en place sont les mêmes pour le même niveau de poste)

Transparent (Tout le monde connaît les critères d'évaluation)

Objectif (Nous sommes évalués par les mêmes critères sans discimination)

Q23:Actuellement, quels sont les critères utilisés pour évaluer votre travail ?

Ancienneté

Productivité

Nombre de machines sous votre responsabilité

Présence

Niveau de technique / compétence

Attitude de travail (coopérer avec les collègues / superviseurs...)

Autres, précisez

Q24:Quels sont les critères, selon vous, qui doivent être pris en compte pour évaluer votre travail ?

Ancienneté

Productivité

Nombre de machines sous votre responsabilité

Présence

Niveau de technique / compétence

Attitude de travail (coopérer avec les collègues / superviseurs...)

Autres, précisez

Q25:Les formations internes fournies par l'entreprise vous permettent de ... (multiple choix)

Développer vos compétences

Réaliser mon travail

Etre promu dans l'entreprise

Je ne sais pas car je n'ai pas eu de formation (Passez à Q24)

Q26:Si oui, quels types de formation avez vous reçus ?

Technique

Santé & sécurité

Management

Autres, précisez

Q27:Quel type de formation souhaitez-vous recevoir ?

Technique, précisez :

Santé & sécurité

Management

Contrôle de qualité

Communication

Autres, précisez :

Q28:Pouvez-vous indiquer le nombre d'heures de travail par semaine en moyenne ? (unité : heure)

选项1

Q29:Que pensez-vous des heures du travail ?

Le temps du travail est trop long et je suis fatigué après un jour de travail

Le temps du travail est juste

Le temps du travail n'est pas assez long car mon salaire dépend du paiement des heures supplémentaires

Q30:Pensez-vouspouvoir terminer votre travail quotidien sans heures supplémentaires ?（Les heures supplémentaires sont le temps de travail au delà de 8h par jour et le travail en weekend)

Je ne peux pas terminer mon travail sans HS

Rarement je peux terminer mon travail sans HS

Normalement je peux terminer mon travail sans HS

Je peux totalement terminer mon travail sans HS

Je ne sais pas

Q31:Pensez-vous changer votre travail actuel?

Oui, je vais changer mon travail sous 3 mois

Oui, je vais changer mon travail mais après 3 mois

Non (passez à Q33)

Je ne sais pas, je suis dans l'hésitation

Q32:Si oui, pourquoi ? (multiple choix)

Le salaire est très bas

Les heures du travail sont trop longues

Les conditions du travail sont mauvaises

La relation avec mes collègues n'est pas bonne

La relation avec mes supérieurs n'est pas bonne

Manque de promotion

Discrimination/inégalité (rémunération/promotion/évaluation...)

L'ambiance du travail n'est pas bonne

Raison familiale

Entrepreneur

Autres, précisez

Q33:Quels sont selon vous, les 3 critères les plus motivants dans votre travail ?(Indiquez 3 réponses, ensoulignant la plus importante par 1, la seconde plus importante par 2 et la troisième par 3)

Les incitations salariales (primes, avantage en nature etc. )

L'espoir d'une promotion

La satisfaction de la condition de vie (dortoir, nourriture…)

La besoin de reconnaissance par vos supérieurs ou collègues (gagner ou conserver l'estime de vos supérieurs ou collègues)

La satisfaction des conditions du travail (santé & sécurité, l'ambiance du travail...)

Autres

Q34:Et en revanche quels sont les 3 éléments qui vous démotivent le plus dans votre travail ?(Indiquez 3 réponses, ensoulignant la plus importante par 1, la seconde plus importante par 2 et la troisième par 3)

La faiblesse des rémunérations (prime, avantages en nature...)

Les conditions de travail sont mauvaises

Le manque de reconnaissance

Le stresse du travail

Le temps du travail est trop long

L'injustice de promotion/rémunération/évaluation entre les salariés

L'insuffisance de formation

La non prise en compte des projets personnels ou familiaux

La relation avec mes superieurs

La relation avec mes collègues

Aucune de ces raisons

Q35:Quels sont les points ou l'entreprise devrait faire des progrès ?(Indiquez 3 réponses, en signalant la plus importante par 1, la seconde plus importante par 2 et la troisième par 3).

Augmenter la proportion de la prime dans la rémunération

Avantages en nature

Evaluation sur la performance du travail

Communication interne

Diminution des heures du travail

Organisation du travail (responsabilité de chacun, organisation de la production...

Promotion/mutation

Formation

Conditions du travail

Organisation des activités loisirs

Q36:Diriez-vous que vous êtes très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste pour les prochains mois concernant la situation économique de votre entreprise ?

Très pessimiste

Plutôt pessimiste

Plutôt optimiste

Très optimiste

Q37:Globalement, si vous deviez noter de 1 à5 votre entreprise, quelle note donneriez-vous ?(1 est la moins bonne note,5 la meilleure note, les notes intermédiaires vous permettent de nuancer votre jugement.)

Note

Q38:Qu'est-ce que vous aimez le plus dans l'entreprise ? Pourquoi ?

选项1

Q39:Qu'est-ce que vous aimez le moins dans l'entreprise ? Pourquoi ?

选项1

Q40:Avez-vous des suggestions pour l'entreprise?

选项1

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