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工艺装备部负责人考核

欢迎参加本次答题
Q1:公司及姓名
    ____________
:选择题,每题4分,共10题。
Q2:1通用教材老员工定期培训期限为?
1次/1年
1次/2年
1次/3年
1次/5年
Q3:2新员工需在多少个生产日内完成培训认证?
10
20
30
Q4:3理论认证考试满分为100分,( )分及以上为合格。
60
70
80
90
Q5:4交叉岗多能工的培训阶梯原则是?
由低到高级的优先培训原则
由高到低级的优先培训原则
平级优先培训原则
Q6:5矩阵看板中,岗位标签分三种颜色量化表达员工的熟练程度,蓝色表示什么?
熟练
合格
不合格或认证中
Q7:6Ⅰ类岗通用知识与岗位知识分值约占比多少?
1:9
2:8
3:7
4:6
Q8:7矩阵看板中,岗位等级分为三种,分别以不同的颜色对岗位名称进行标识,红色代表几类岗?
I类岗
Ⅱ类岗
Ⅲ类岗
Q9:8实操认证成绩为90分,应该认证为什么?
熟练级别
合格级别
不合格级别
Q10:9实操认证内容应涵盖该岗位能触发A类缺陷的所有操作内容且Ⅰ类岗认证不低于多少个操作要点
6个
8个
10个
Q11:10以下哪项是员工培训档案包含的内容?(多选)
《生产员工培训记录》
《通用预考试题》
员工岗位认证实操考核记录》
《能力总结一览表》
:排序题,每题10分,共1题
Q12:培训认证的流程是?
实操考核认证
岗位技能培训
通用培训及预考
建立培训档案
更新矩阵看板
理论考核认证
:简答题,每题10分,共5题
Q13:1生产员工岗位培训体系的六大模块是什么?
    ____________
Q14:2按照岗位划分手册,铺层的7个岗位是?
    ____________
Q15:3按照岗位划分手册,粘接的5个岗位是?
    ____________
Q16:4通用教材包含的内容是?
    ____________
Q17:5员工岗位认证实操考核的5个项目是什么?
    ____________
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