石家庄经济学院用人单位调查表 - 问卷调查调研模板

Q1:单位名称

选项1

Q2:单位所在地

省份

城市

区/县

Q3:单位性质

（1）机关

（2）科研设计单位

（3）高等教育单位

（4）中初教育单位

（5）医疗卫生单位

（6）其他事业单位

（7）国有企业

（8）三资企业

（9）大型民营企业

（10）中小微企业

（11）部队

（12）农村建制村

（13）城镇社区

（14）其他

Q4:单位所在行业

（1）农、林、牧、渔业

（2）采矿业

（3）制造业

（4）电力、热力、燃气及水生产和供应业

（5）建筑业

（6）批发和零售业

（7）交通运输、仓储和邮政业

（8）住宿和餐饮业

（9）信息传输、软件和信息技术服务业

（10）金融业

（11）房地产业

（12）租赁和商务服务业

（13）科学研究和技术服务业

（14）水利、环境和公共设施管理业

（15）居民服务、修理和其他服务业

（16）教育

（17）卫生和社会工作

（18）文化、体育和娱乐业

（19）公共管理、社会保障和社会组织

（20）国际组织

（21）军队

（22）其他

Q5:在职员工计

（1）50人以下

（2）50-99人

（3）100-499人

（4）500-999人

（5）1000-4999人

（6）5000人以上

Q6:注册资金计

（1）1亿以上

（2）1亿至5000万

（3）5000-1000万

（4）1000-500万

（5）500-100万

（6）100万以下

Q7:贵单位在职的大学毕业生数人，其中：专科（高职）生人；本科生人；硕士人；博士人。

选项1

Q8:贵单位招聘毕业生的试用期月起薪是

（1）1500以下

（2）1501－2000

（3）2001-2500

（4）2501-3000

（5）3001-3500

（6）3501-4000

（7）4001-4500

（8）4501-5000

（9）5000元以上

Q9:贵单位招聘毕业生的试用期后月起薪是

（1）1500以下

（2）1501－2000

（3）2001-2500

（4）2501-3000

（5）3001-3500

（6）3501-4000

（7）4001-4500

（8）4501-5000

（9）5000元以上

Q10:贵单位招聘高校毕业生的主要渠道有（限选三项）

（1）校园招聘

（2）社会专门人才招聘会

（3）依托专业招聘机构（网站）

（4）依托本单位网站发布信息辅助招聘

（5）经人推荐

（6）劳务派遣

（7）在实习（见习）生中选拔

Q11:招聘毕业生时，最注重的三项个人品质是

（1）诚实守信

（2）有责任感

（3）对单位忠诚

（4）敬业精神

（5）乐观向上

（6）严谨踏实

（7）乐于助人

（8）具备人文修养

（9）其他

Q12:招聘毕业生时，最注重的三项个人能力是

（1）学习能力

（2）创新能力

（3）人际沟通能力

（4）团队协作能力

（5）语言表达能力

（6）文字表达能力

（7）组织协调能力

（8）时间管理能力

（9）信息感知能力

（10）分析能力

（11）问题解决能力

（12）情绪管理能力

（13）执行能力

（14）承压抗挫能力

（15）其他

Q13:未来3年，贵单位对人才学历需求最多的学历层次前三位是

（1）高中及以下

（2）专科（高职）

（3）本科

（4）硕士

（5）博士

Q14:未来3年，贵单位对下列哪些专业类别的毕业生需求较多，请按需求量排出前五位

选项1

Q15:贵单位平均每年招聘大学生人数为

10人以下

11至20人

21至30人

31至40人

41人以上

Q16:贵单位近几年招聘大学生的趋势是

每年招聘人数逐年减少

每年招聘人数变动不大

每年招聘人数逐年增加

非每年招聘人数逐年减少

非每年招聘人数变动不大

非每年招聘人数逐年增加

Q17:贵单位在招聘学生过程中认为对选择学生起决定作用的首因是

A.面试过程中学生的人际沟通能力

B.学生在面试与简历中体现出的道德品质

C.学生所参加过的社会实践经历

D.学生递交简历中的学习状况与学习能力

E.学生在学生组织中担任的职务及经历

F.学生在校期间获得的各种荣誉

Q18:贵单位在阅读毕业生个人简历时，最为重视的三个方面

毕业学校

性别

所学专业

外语和计算机水平

获奖情况

学习成绩