华晨鑫源培训需求调研

各位鑫源的伙伴：培训学习是一种有组织的知识、技能和信息的传递，企业里无论是团队还是个人拥有一颗虚怀若谷和上下求索的心，都有助于团队战斗力、个人能力和工作效率的提升。距离2016年喘息之间，为了更好的开展培训工作，让各位伙伴与鑫源共同进步，请你和我们一起完成这次拓荒行动。

Q1:你目前所在岗位属于哪个级别

总经办

部级

课级

主管

基层管理

员级

Q2:你认为目前公司对于培训的重视程度如何

非常重视

比较重视

一般

很不重视

Q3:你认为培训对于工作绩效及个人发展能起到什么样的帮助

非常有帮助

有较大的帮助

多少有点帮助

基本没帮助

Q4:你认为部门内部组织的专业知识培训数量和质量是否能满足你工作的需要

非常充分能满足

充分基本能满足

不够，不能满足

基本没有

Q5:公司或部门组织的培训你是否愿意参加

愿意

不愿意

Q6:你认为目前自己的学习状态如何（单选题）

非常积极的主动学习

比较能够主动学习

很少主动学习

平时基本不学习

Q7:你目前接触过的公司内部培训课程内容如何（单选题）

很专业

比较专业

内容比较浅

非常差

Q8:你认为培训安排在什么时间段最合适（单选题）

工作日下班后

周末

上班时间

无所谓，什么时间都可以

Q9:如果针对某一方面请你做公司内部讲师，你愿意吗（单选题）

非常愿意，我很善于分享，愿意主动学习

愿意，有兴趣参与

一般

不愿意

Q10:你认为你们部门内部是否有必要组织专业的团队建设培训（单选题）

非常有必要

有必要

一般

没有必要

Q11:你认为公司内部的培训很难吸引你的原因有哪些（不定项选择题）

与工作时间冲突无法协调

培训师水平不高，无法与参训人员形成有效沟通

课程内容与工作关联性不大，没什么帮助

参加培训耽误正常工作时间

Q12:你认为最有效的培训学习方式是什么（不定项选择题）

聘请外部专业讲师

培养内部讲师，开发内部课程

参加外部公开课

公司内部视频资料、图书资料的分享

建立网络学习平台，学习网上微课堂

其他

Q13:你最喜欢什么样的学习方式（不定项选择题）

课堂讲授

案例分析

角色扮演

游戏活动

团队PK

其他

Q14:你认为公司或部门组织过的培训，有哪些方面需要改善（不定项选择题）

理论知识不完善，不专业

课程内容实用性不高

培训形式过于单一

可供选择的课程太少

讲师水平不高

其他

Q15:根据个人能力，你认为自己需要多接受哪方面的培训

岗位相关专业知识

健康心态

管理技能

时间管理

压力及情绪管理

沟通技巧

创新思维

其他

Q16:你希望以后能参加哪些方面的培训

选项1

Q17:你对2016年培训工作的开展有哪些建议（如培训体系、培训组织、课程开发、内部讲师等）

选项1

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