海信电器营销公司分公司培训需求调查问卷-2016年
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海信电器营销公司分公司培训需求调查问卷-2016年
各位同事： 您好！为了使2016年培训工作更具有针对性和实用性，使公司培训项目能切实帮助到您的日常工作，特此面向分公司同事开展年度培训需求调查，调查结果将作为制定公司2016年培训计划的重要依据，敬请惠予宝贵意见。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
Q1:您所属的分公司
选项1
Q2:您入海信工作年限
选项1
Q3:您现岗位工作年限
选项1
Q4:您现岗位为：
办事处经理
分公司职能部门中层
Q5:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
Q6:您是否有参加企业培训的迫切需要？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，但不是很迫切
没有培训需求
Q7:在过去1年中，您是否接受过由总部提供的有关工作技能提升与发展的培训？
是
否
Q8:您2015年未接受过总部培训的原因是？
分公司未下发参训通知
工作安排与培训冲突
个人没有兴趣参加培训课程
其他
Q9:在本年度，您参加总部培训的次数是？
1次
2次
3次
4次
5次及以上
Q10:目前您所接受的总部组织的培训，在数量上您认为怎么样？
偏多
正好
不够
非常不够
Q11:您对目前总部的培训安排是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
Q12:您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进（可多选）
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
Q13:您认为最有效的培训方式是？（按照重要性排序）
请公司外部学术型专家讲授
请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授
由公司内部的专家和富有经验的人员进行讲授
公司内部组织经验交流与分享讨论
利用网络在线学习平台
光碟视频等声像资料学习
公司发放图书
Q14:您所在分公司开展读书交流会的形式有哪些？
不开展
自己阅读，理解内容
开展座谈，交流心得
举办比赛（征文、演讲）
其他
Q15:您是否使用过E-Learning在线学习平台进行学习？
是
否
Q16:您对E-Learning在线学习平台的课程是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
Q17:若您参加过办事处经理返青培训，请回答此题过去您参加的培训哪些项目对您帮助最大？请从下列课程中勾选(可多选)
《非人力资源经理的人力资源管理》
《团队管理》
《企业文化》
《产品序列及价格管控》
《三星比对及产品对阵》
《新媒体及电商》
《智能电视主销产品培训》
《办事处经营方面的财务知识及风险控制》
《终端管理及活动策划》
《三四级市场提升及渠道建设》
《NPS在分公司的应用》
《平板电脑及IBOX产品行业现状及推广策略》
Q18:若您参加过中级管理人才培训，请回答此题过去您参加的培训哪些项目对您帮助最大？请从下列课程中勾选(可多选)
《品牌意识及终端建设》
《计划管理体系与分公司订单预测管理》
《分公司经营要素管控》
《管理工具介绍》
《三四级市场管理》
《如何做好分公司经营管理》
《管理核心五项任务》
Q19:您个人2016年培训需求重点在于哪个方面？（选三项）
行业动向、前瞻技术
市场及产品信息
管理能力、领导力培训
企业文化培训
岗位专业技能
职业道德与素养
办公自动化
人际关系及沟通技能
个人自我管理
其他
Q20:为了更好的帮助您完成2016年的业绩目标，请根据自身的实际情况，列出2-3门您最希望在2016年接受培训的课程。
选项1
Q21:您对培训工作还有什么其他建议和意见？
选项1
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