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深圳华润物业管理有限公司2016年员工培训需求调查问卷(A卷)

各位经理:为全面提升个人专业及综合素质能力、助力员工职业发展与成长、配合部门重点工作及公司战略有效落地,人事部特邀请大家填写此需求表,请您抽出宝贵的时间认真填写。谢谢您的支持与配合。
第一部分:基本信息
1.姓名(只用于确定是否填写完成)*
2.项目/部门*
3.工龄(年)*
4.司龄(年)*
第二部分:培训形式与内容
5.Q1:您认为2015年公司举办的培训课程哪些地方有待改进:(可多选)*
6.Q2:在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:(可多选)*
7.Q3:您希望的或能接受的培训频率是怎样的:*
8.Q4:作为项目或专业模块的负责人,您对您项目或专业模块的二级、三级培训是否满意?*
9.需要公司提供的支持有:*
10.Q5:您是否参与过,受益大且效果好的培训课程,有较好的培训机构或培训讲师可以推荐?*
第三部分:培训需求信息
11.Q6:根据2015年绩效情况,您的团队和下属的工作短板主要集中在哪些方面?(可多选)*
12.Q7:为了达成更好的绩效,您的团队还需要接受哪些培训和辅导?(可多选)*
13.以上哪些培训是您可以完成的?*
14.哪些需要借助外部资源?*
15.Q8:为了更出色地完成工作,获得高绩效,您本人最希望接受的培训有哪些?(可多选)*
16.Q9:根据《华润置地物业培训管理办法》:未来公司培训将以内训为主,外训为辅,且每位经理级人员每年必须承担不少于4次、8个课时的授课任务量。请问您擅长的课程有:*
17.您是否愿意在公司/大区层面分享?*
18.分享前,需要公司组织哪些TTT培训?(可多选)*
19.Q10:公司计划2016年开展城市公司间、项目间的经理/主管轮岗学习(3个月),您是否愿意参加?*
20.您对轮岗学习有什么特别的建议?*
第四部分:培训建议
21.Q11:除本问卷所涉及到的内容外,您对个人和所在团队的学习和成长还有哪些期望?*
22.Q12:除本问卷所涉及到的内容外,您对公司及大区的培训有哪些建议?*
深圳华润物业管理有限公司2016年员工培训需求调查问卷(A卷)

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