2016年培训需求问卷调查 - 问卷调查调研模板

Q1:各位同事：大家好！为了做好2016年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，人资中心特设计了此调查问卷。本问卷的调查对象：公司全体员工问卷实行匿名制，共13道题，需要10分钟左右的时间完成。诚邀大家在10月16日（下周五）15:00前完成调查问卷。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。感谢大家的支持与配合！湖南仁康泰大药房连锁有限公司

Q2:1、你所在的岗位是：

A、门店营业员（含实习生）

B、门店店长（含助教）

C、办公室专员

D、办公室主管

E、副部长级以上

Q3:2、你在公司服务年限是

A、1年以内

B、1-2年

C、2-3年

D、3-4年

E、4年以上

Q4:3、对于一次课程来讲，多长的时间你比较能接受：

A、0.5天

B、1天

C、3天

D、3-5天

E、无所谓，看课程需要

Q5:4、你认为培训安排在什么时候比较合适：

A、双休日

B、前半月

C、后半月

D、上班期间，如周五下午2-3小时

E、无所谓，看课程需要来定

Q6:5、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

A、每周一次

B、半月一次

C、每月一次

D、两月一次

E、每季度一次

F、半年一次

Q7:6、您希望的培训地点是：

A、公司培训教室

B、总部会议室

C、果园学校培训教室

D、集中到片区内某个门店现场

E、其它外部培训地点

Q8:7、您认为最有效的培训方法是什么?（可多选）

A、邀请外部讲师到公司进行集中讲授

B、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

C、由公司内部有经验的人员进行讲授

D、部门内部组织经验交流与分享讨论

E、拓展训练

F、光碟、视频等声像资料学习

G、建立网络学习平台

Q9:8、你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可多选）

A、时间安排不太合适

B、课程内容对工作无太大帮助

C、培训师的授课水平有限

D、员工培训意识未跟上

E、形式太单调

F、领导重视不够

Q10:9、您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选）：

A、讲师的选择

B、时间的安排

C、场地的安排

D、内容的选择

E、效果的评估

F、培训的形式

G、培训激励

Q11:10、你认为培训对促进个人发展是否起到帮助作用，你是否愿意参加培训

A、非常有帮助，希望多组织培训

B、有较大帮助，乐意参加

C、多少有点帮助，会去听听

D、多少有点帮助，但是没有时间参加

E、基本没有帮助，不会参加

Q12:11、你个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（可多选）

A、不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向

B、工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。

C、工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。

D、和同事合作时，感觉沟通不够顺畅。

E、工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。

F、个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。

G、日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。

H、基本不存在工作上的困惑

Q13:12、其它你认为个人的培训需求重点在于哪个方面：（可多选）

A、岗位专业技能提升

B、管理技能（时间管理、阳光心态、压力与情绪管理等）

C、企业文化

D、职业道德与素养

E、职业生涯规划

F、人际关系及沟通技能

G、通用基本技能（职场礼仪、领导力、团队建设、责任与能力、Excel与PPT制作等）

Q14:13、你还有哪些方面的培训需求，请列写出来。

选项1