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2016年培训需求问卷调查
欢迎参加本次答题
Q1:各位同事: 大家好! 为了做好2016年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需,人资中心特设计了此调查问卷。 本问卷的调查对象:公司全体员工问卷实行匿名制,共13道题,需要10分钟左右的时间完成。诚邀大家在10月16日(下周五)15:00前完成调查问卷。 您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。 感谢大家的支持与配合! 湖南仁康泰大药房连锁有限公司
Q2:1、你所在的岗位是:
A、门店营业员(含实习生)
B、门店店长(含助教)
C、办公室专员
D、办公室主管
E、副部长级以上
Q3:2、你在公司服务年限是
A、1年以内
B、1-2年
C、2-3年
D、3-4年
E、4年以上
Q4:3、对于一次课程来讲,多长的时间你比较能接受:
A、0.5天
B、1天
C、3天
D、3-5天
E、无所谓,看课程需要
Q5:4、你认为培训安排在什么时候比较合适:
A、双休日
B、前半月
C、后半月
D、上班期间,如周五下午2-3小时
E、无所谓,看课程需要来定
Q6:5、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
A、每周一次
B、半月一次
C、每月一次
D、两月一次
E、每季度一次
F、半年一次
Q7:6、您希望的培训地点是:
A、公司培训教室
B、总部会议室
C、果园学校培训教室
D、集中到片区内某个门店现场
E、其它外部培训地点
Q8:7、您认为最有效的培训方法是什么?(可多选)
A、邀请外部讲师到公司进行集中讲授
B、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
C、由公司内部有经验的人员进行讲授
D、部门内部组织经验交流与分享讨论
E、拓展训练
F、光碟、视频等声像资料学习
G、建立网络学习平台
Q9:8、你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可多选)
A、时间安排不太合适
B、课程内容对工作无太大帮助
C、培训师的授课水平有限
D、员工培训意识未跟上
E、形式太单调
F、领导重视不够
Q10:9、您认为目前公司培训需要改进的地方是(可多选):
A、讲师的选择
B、时间的安排
C、场地的安排
D、内容的选择
E、效果的评估
F、培训的形式
G、培训激励
Q11:10、你认为培训对促进个人发展是否起到帮助作用,你是否愿意参加培训
A、非常有帮助,希望多组织培训
B、有较大帮助,乐意参加
C、多少有点帮助,会去听听
D、多少有点帮助,但是没有时间参加
E、基本没有帮助,不会参加
Q12:11、你个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(可多选)
A、不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向
B、工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落。
C、工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来。
D、和同事合作时,感觉沟通不够顺畅。
E、工作中和同事发生意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。
F、个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意。
G、日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求。
H、基本不存在工作上的困惑
Q13:12、其它你认为个人的培训需求重点在于哪个方面:(可多选)
A、岗位专业技能提升
B、管理技能(时间管理、阳光心态、压力与情绪管理等)
C、企业文化
D、职业道德与素养
E、职业生涯规划
F、人际关系及沟通技能
G、通用基本技能(职场礼仪、领导力、团队建设、责任与能力、Excel与PPT制作等)
Q14:13、你还有哪些方面的培训需求,请列写出来。
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