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企业文化知识趣味问答第二季
欢迎参加本次测试
Q1:您所在的部门
    ____________
Q2:姓名
    ____________
Q3:单项选择题
Q4:1.第五届长城汽车科技节于( )在( )隆重开幕。
A.9月1日,整车事业部
B.9月20日,徐水园区
C.9月1日,徐水园区
D.9月20日,天津哈弗分公司
Q5:2.获得优秀班组称号的班组可以获得多少班组建设经费?
A.200元
B.300元
C.400元
D.500元
Q6:3.在第四季天津基地运动会中,博信底盘事业部获得了团体第几名的成绩?
A.第一
B.第三
C.第五
D.第八
Q7:4.员工新婚福利的标准是多少钱?
A.10元
B.50元
C.100元
D.200元
Q8:5.申领员工新婚福利需要递交什么材料?
A.结婚证+员工慰问探望申请
B.结婚证复印件+员工慰问探望申请
C.员工慰问探望申请
D.结婚证原件+结婚证复印件
Q9:6.班组级沟通会组织频次
A.每周一次
B.每月一次
C.每月两次
D.想组织就组织,不想组织可以不组织
Q10:7.请假时间最小单位为
A.0.5小时
B.1小时
C.15分钟
D.45分钟
Q11:8.某员工配偶的祖父母丧亡,该员工按照勤务管理制度可享受( )天带薪假。
A.3
B.1
C.2
D.0
Q12:9.关于带薪年休假说法不正确的是
A.在本单位连续工作1年以上的员工可享受带薪年假
B.国家规定法定节假日.休息日.国家统一安排的调休日不计入年休假的假期
C.年休假可由员工自行调配休假时间,当年未休完的假期自动累计到下一年
D.累计工作满1年不足10年的员工,请病假2个月以上的不享受当年的年休假
Q13:10.下面哪种情况护理假使用是正确的
A.某男员工配偶生育二胎,不予以享受护理假
B.某男员工配偶24周岁,生育第一胎,享受护理假10天。
C.男员工25周岁,配偶25周岁,生育第二胎,享受护理假3天。
D.男员工配偶生育,但是未提供结婚证,享受护理假3天。
Q14:11.员工请假( )天以上需要到人力资源科备案,( )需要缴纳现金保险金额。
A.15天;出勤不到15天者
B.7天 ;出勤不到10天者
C.3天;出勤不到10天者
D.4天;出勤不满3天者
Q15:12.职业生涯规划流程
A.教育培训—讨论交流—实践锻炼
B. 讨论交流—教育培训—实践锻炼
C. 教育培训—实践锻炼—讨论交流
D. 实践锻炼—教育培训—讨论交流
Q16:多项选择题
Q17:1. 2015届大学生10月份培养安排课程有哪些?
A.制动知识
B.悬架知识
C.汽车基础知识简介
D.主减知识培训
Q18:2.2015年人力资源科组织过哪些技能大赛?
A.快速换模大赛
B.天车技能大赛
C.牵引车技能大赛
D.返工返修技能大赛
E.装配技能大赛
F.机加技能大赛
G.电气技能大赛
Q19:3.技能等级分包括哪几个等级?
A.技能等级四分之一+技能等级四分之二+技能等级四分之三+技能等级四分之四
B.多能工
C.多能工教练
D.高级技工
Q20:4.下列名次说法正确的是
A.工作时间:指劳动者为履行工作义务,在用人单位从事工作或者生产的时间。
B.满勤:指出勤天数等于满勤天数的情况。
C.满勤天数:指每月去除正常休息日(含法定节假日,股份公司统一规定的休息日)后的满勤天数。
D.奖力:对员工在正常工作时间以外付出的努力给予的奖力,在正常休息日从事工作为加班,在标准日工作时间以外继续从事工作为加点。加班、加点统称为奖力。
Q21:5.某车间主任李某于08年5月8日上班时间私自参加同车间员工宋某在老家举行的婚礼,且考勤记为满勤;5月20日,李某再次参加了宋某在公司举行的宴请。李某违反了《廉洁体系制度》哪些要求?
A.参加宴请应在工作时间之外
B.邀请公司员工参加的宴请只能举行一次,员工也只能参加本次宴请
C.婚宴申请表批准或变更批准后未到精益促进部门备案
D.在考勤、薪酬、福利上弄虚作假
Q22:6.关于宴请礼金礼品金额说法正确的是
A.结婚事宜公司员工之间收、送礼金礼品价值不得超过50元
B.丧葬事宜公司员工之间收、送礼金礼品价值不得超过30元
C.搬家、过生日、过满月事宜收送礼品价值不得超过20元
D.搬家、过生日、过满月事宜不得收送礼金
Q23:7.职业生涯诊断有哪些
A. 自我分析
B. 环境分析
C. 关键成败因素分析
D. 关键问题分析
Q24:8.下列说法错误的是
A.我们应该尊重员工智慧.能力和创意,引导团队中部分员工积极创新。
B.在创新探索中科学策划,坚持“多方案评审,单方案执行”原则,树立多个对比标杆。
C.不要漠视和掩盖问题,将问题视为机会,遇到问题就迅速解决,从问题中学习。
D.生产任务大,加班时间长,可以将员工培训和能力提升放一放,等不忙了再实施。
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