工作行为研究调查问卷

:（一）下面描述的是领导行为的一些情况，请根据您的实际感受选择性应数字：(1=完全不符合，2=不符合，3=中间立场，4=符合，5=完全符合)

Q1:1. 我的领导总能听取下属的意见。

Q2:2. 我的领导会惩罚违反道德标准的下属。

Q3:3. 生活中，我的领导总是遵守道德规范。

Q4:4. 我的领导总是关心下属的最大利益。

Q5:5. 我的领导总是做出公平、公正的决策。

Q6:6. 我的领导是个值得信赖的人。

Q7:7. 我的领导会和我们一起讨论价值观和商业道德问题。

Q8:8. 我的领导给我们树立了如何有道德地处理事情的榜样。

Q9:9. 我的领导界定成功时，不仅仅看结果，还会考虑获得结果的过程。

Q10:10. 我的领导在做决策时经常会问：“怎样做才是正确的？”

:（二）针对下面描述的一些情况，请根据您的实际感受选择相应数字： (1=完全不符合，2=不符合，3=中间立场，4=符合，5=完全符合)

Q11:1. 在工作之余，我会给领导打电话或者去拜访他。

Q12:2. 领导会邀请我去他家吃饭。

Q13:3. 在某些特殊的日子(如领导生日)，我一定会带着礼物去拜访他。

Q14:4. 我总是和领导分享我的想法、问题及感情方面的事情。

Q15:5. 我很关心和理解领导的家庭及工作情况。

Q16:6. 当观点发生冲突时，我将毫不犹豫地站在领导一边。

Q17:7.我很想了解别人是如何评价我所在的公司的。

Q18:8.我认为，我所在公司的成功就是我的成功。

Q19:9.当听到别人批评我所在的公司时,我感觉就像是在批评我自己

Q20:10.我经常用“我们”来描述我所在的公司而不是用“他们”。

Q21:11.当发现新闻媒体批评我所在的公司,我会感到很尴尬。

Q22:12.当听到别人称赞我所在的公司时,我感觉就像是在称赞我一样

:（三）针对下面描述的是您自身的一些情况，请根据您的实际感受选择相应数字：(1=完全不符合，2=不符合，3=中间立场，4=符合，5=完全符合)

Q23:1. 我不会把错误归咎于一个无辜的同事。

Q24:2.我不会占据其他人的工作成果。

Q25:3. 我不会以公谋私。

Q26:4. 我不会掩饰个人的错误。

Q27:5. 我不会在工作时间做私事。

Q28:6. 我不会通过送礼来换取优惠待遇。

Q29:7. 我不会泄露公司的机密信息。

Q30:8. 我不会在工作中拖拖拉拉。

Q31:9. 我不会报告其他人违反公司政策和规则的行为。

Q32:10. 我不会授权下属违反公司规则。

Q33:11. 我不会偷窃公司的产品。

Q34:12. 我不会虚报超过报销项目10%的费用。

Q35:13. 我不会伪报病假。

Q36:14. 我不会通过接受礼物来换取优惠待遇。

Q37:15. 我不会在工作时要求额外的个人时间，如早退或要求额外的午餐和休息时间。

Q38:16. 我不会对工作报告造假。

:（四）基本信息

Q39:1.性别

Q40:2.年龄

Q41:3.受教育程度

Q42:4.工作年限（年）

Q43:5.个人月收入