当代大学生对企业员工培训与开发需求情况调查

大家好！为了调查当代大学生对企业员工的培训与开发情况，让企业做出更好满足我们的培训需求与机制，实现企业与员工共同进步的目标，我们特编制本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。你们的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读你们提供的信息. 感谢你们的协助与支持！

Q1:您性别是：

男

女

Q2:您所在年级：

大一

大二

大三

大四

其他

Q3:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大帮助，乐意参加

多少有点帮助

有帮助，但是没有时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

Q4:您认为应如何开展对新进人员的培训：

人事部门单独进行

人事部门与用人部门共同进行

指定专门入职引导人

Q5:您认为需要培训是因为

工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；

突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；

突破常规，改变现有观念或态度；

改善人际关系，适应团队和公司环境；

Q6:您认为培训时间安排在什么时候比较合适（不超过3项）

上班期间，如周五下午2-3小时

工作日下班后2-3小时

周末1天

双休日2天

无所谓，看课程需要来定

Q7:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的（不超过3项）

每周一次

半月一次

两月一次

每季度一次

半年一次

一年一次

Q8:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种多选题（不超过3项）

邀请外部讲师到公司进行集中讲授

安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

拓展训练

建立网络学习平台

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

光碟、视频等声像资料学习

选建立公司图书库，供借阅项1

Q9:您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理（不超过3项）

是否按时参加培训

是否上完规定的培训课时

是否完成规定的培训课程

讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等）

学员在培训过程的专注度和积极性

Q10:您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）

职业素养

语言发展

职业资格认证

管理技能类

岗位专业技能

Q11:您对培训与开发还有什么宝贵建议？

选项1

当代大学生对企业员工培训与开发需求情况调查

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