行政人员绩效考核意见调查表

欢迎参加本次答题

Q1:您能接受目前正在试行的绩效考核方式吗?

可以接受
不能接受

Q2:不能接受的原因?

太复杂
考核没有实际意义只是流于形式
已经习惯于以前的形式,更改后难以接受
其他

Q3:您对目前执行的70%(KPI)+30%(过程考核)比例分配觉得合理吗?

合理
不合理

Q4:你觉得合理的分配是?

30%(KPI)+70%(过程考核)
50%(KPI)+50%(过程考核)
其他

Q5:您觉得绩效考核中有需要加入过程考核吗?

需要
不需要

Q6:不需要的原因?

没有实际意义只是流于实行
考核太过日常会引起反感
其他

Q7:您觉得绩效考核中加入增值项目是否合理?

合理
不合理

Q8:您觉得增值项目在您实际的工作当中有起到帮助作用吗?

没有

Q9:您觉得增值项目的工作对你日常工作有影响吗?

没有

Q10:您觉得您每月的KPI考核结果是否跟您的工作结果相符合?

符合
不符合

Q11:您觉得您部门里面的考核是否公平、公正?

公平、公正
不公平、不公正

Q12:您觉得SAB评级是否公正、公正?

公平、公正
不公平、不公正

Q13:您觉得绩效考核成绩是否需要公布?

需要
不需要

Q14:您的直接领导是否有跟您进行正式的一对一面谈?

没有

Q15:您觉得绩效面谈多久进行一次为最佳?

一个月
两个月
一季度

Q16:您觉得绩效面谈后对您日后的工作是否有帮助?

没有

Q17:在面谈中除了工作还希望跟领导交流哪方面的问题?

未来的个人发展
生活方面
情感方面
以上全部
其他
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