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AA上任商圈经理民意调查问卷
为了选拔出能带领团队取得佳绩的干部,今后在干部任命时要多倾听基层的声音。从本月起,在各级干部竞聘会结束后,在正式任命之前,均要在候选人的所在区域(或部门)及相关职能部门进行民意调查(包括同级和下级)。请大家本着真诚的原则做选择。
Q1:1、投票人
    ____________
Q2:2、配偶(或恋人或直系亲属)是否在同一部门工作
在同一部门
不在同一部门
不了解
Q3:3、配偶(或恋人或直系亲属)是否在其它房地产中介公司工作
在其他中介工作
不在其他中介工作
不了解
Q4:4、注重客户感受,客户评价高
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q5:5、与同事相处融洽,常有利他行为
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q6:6、良性竞争,团队合作,积极配合和支持其它部门的工作
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q7:7、诚实正直, 言行一致
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q8:8、工作投入度高
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q9:9、严格要求下属
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q10:10、善于培养下属
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q11:11、公平公正地对待下级(或同事)
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q12:12、带头遵守公司各项规章制度,原则性强(不受利益和人情的影响)
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q13:13、不随性,规则意识强,按各项流程推进工作
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q14:14、不抱怨,对团队有积极正面的影响力
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q15:15、经常主动与同事们沟通交流,宣导能力强
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q16:16、责任心强,有担当
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q17:17、目标感强
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q18:18、工作效率高
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q19:19、业务能力强,具备本岗位所需的专业知识
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q20:20、创新能力强(发现、分析、解决、改善问题的能力)
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q21:21、思维能力强(逻辑性、条理性、归纳总结能力)
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q22:22、学习能力强 (学以致用的能力)
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
Q23:23、不存在欠钱、赌博、或其它不良行为
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不了解
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