运营二中心“阳光成长•卓越班组交响”班组管理交流暨班组长成长论坛——班组的团队健康度测试

Q1:1.【成员共同领导】——每个人有同等发言权并得到同等重视。

Q2:2.【成员共同领导】——大家把参与看作是自己的责任。

Q3:3.【成员共同领导】——每个人的意见总能被充分利用。

Q4:4.【成员共同领导】——在决策时我们总请适当的人参与。

Q5:5.【成员共同领导】——所有的人都能了解充分的信息。

Q6:6.【团队工作技能】——把团队会议看作头等大事。

Q7:7.【团队工作技能】——我们的会议成熟、卓有成效。

Q8:8.【团队工作技能】——大家都完全参与到团队会议中去。

Q9:9.【团队工作技能】——在团队会议时大家专注于主题并遵守时间。

Q10:10.【团队工作技能】——大家都很擅长达成一致意见。

Q11:11.【团队氛围】——大家都知道可以互相依靠。

Q12:12.【团队氛围】——大家在团队内体验到透明和信任感。

Q13:13.【团队氛围】——团队成员不允许个人事务妨碍团队的绩效。

Q14:14.【团队氛围】——大家感到能自由地表达自己真实的看法。

Q15:15.【团队氛围】——大家相互尊敬。

Q16:16.【凝聚力】——我们的目标、要求明确并达成一致。

Q17:17.【凝聚力】——对于实现目标，大家有强烈一致的信念。

Q18:18.【凝聚力】——我们每一个人的角色十分明确，并为所有的成员所接受。

Q19:19.【凝聚力】——如果让大家分别列出团队的重要事宜，每个人的看法会十分相似。

Q20:20.【凝聚力】——在决策时，大家能顾全大局，分清主次。

Q21:21.【成员贡献水平】——团队成员实践他们的承诺。

Q22:22.【成员贡献水平】——每个人都表现出愿为团队的成功分担责任。

Q23:23.【成员贡献水平】——每个人都让大家充分了解自己。

Q24:24.【成员贡献水平】——大家都能主动而创造性地提出自己的想法和考虑。

Q25:25.【成员贡献水平】——每个人都努力完成自己的任务。