双良集团核心高潜人才训练营阶段评估(学员版)

      双良集团有限公司(以下简称双良集团)的60名学员参与核心高潜人才训练营为期一年半的培训。该项目自5月份开班以来,到目前已进行了7个月的学习与课后的相关辅导。        为了解学员的学习掌握情况,工作改善情况以及对整体项目的实施情况作阶段性小结与盘点回顾,特请学员上级主管、各小组长、人力资源部填写如下调研问卷,普朗克咨询将根据调研结果出具阶段性评估报告,并作相应的调整与改善,以使培训更具针对性和实用性,提升学员对培训的认可度,提高培训效果。        本问卷的具体结果不对外公开,仅用于普朗克咨询作为对学员个体评估、整体评估及后期调整改善使用,请各位务必认真填写,谢谢您的支持与配合!

Q1:学员姓名

选项1

Q2:您认为本次项目的课程主题是否匹配需求

很好
一般
不好,请说明原因

Q3:您认为本次项目的整体组织情况

很好
一般
不好,请说明原因

Q4:您认为本次项目的讲师整体水平如何

大部分很好
一般
大部分不好,请说明原因

Q5:您认为顾问在整体项目中是否起到了应有的作用

很好
一般
不好,请说明原因

Q6:您认为本次项目在落地辅导方面做得如何

很好
一般
不好,请说明原因

Q7:对于工作中不尽如意的地方,您是否积极主动地运用培训所学尝试改善

有,而且逐渐看到成果
有,但毫毛改变
没有
其他

Q8:通过一个阶段的培训学习,您的整体面貌和行为、心态是否有所改善

没有
不好说

Q9:请您对自己的以下各项内容打分。

Q10:您的整体情况

培训前
培训后

Q11:学习参与度、积极性,对所学知识的理解与应用

培训前
培训后

Q12:思维意识:包括创新意识,主人翁精神,对企业文化的认同

培训前
培训后

Q13:情绪控制,对压力的反应,能保持乐观向上的态度

培训前
培训后

Q14:工作执行,工作积极主动,能严格按要求执行,不折不扣地完成工作

培训前
培训后

Q15:工作结果,保证工作结果的正确性,符合上级要求

培训前
培训后

Q16:工作效率,在保证工作结果的情况下,工作效率提高

培训前
培训后

Q17:沟通协调能力,在与同事、上级、下级、跨部门的沟通协调中,保证沟通的顺畅

培训前
培训后

Q18:团队协作精神,不强调个人意识,能与同事团结合作,带动团队成员的提升

培训前
培训后

Q19:激励与授权,对下属进行充分的激励与授权,提升下属的工作积极性与工作能力

现状

Q20:演讲与口才,敢于在众人面前条理清晰地发表自己的想法

现状

Q21:对于项目的落地辅导,您有什么建议或意见?

选项1

Q22:您认为自己还存在哪些方面的不足,需要通过培训或其他手段予以提高

选项1

Q23:对于该项目,您还有哪些建议或意见(可以对课程、讲师、顾问、组织等 )

选项1

Q24:除以上内容,您还有哪些反馈建议或意见

选项1
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