企业文化调查问卷

尊敬的各位同事：您好！为更好建设集团公司企业文化，提升公司凝聚力，营造良好的工作氛围，以更好地完成集团五年规划的各项目标，了解公司企业文化的现状及未来的改进方向，特开展无记名式问卷调查。您所提供的信息将作为公司企业文化建设工作的重要依据，因此请您客观、真实地填写这份问卷。公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密。非常感谢您对公司企业文化建设工作的大力支持！

Q1:1、您所在公司

集团总部

远成物流

远成快运

远成供应链

远成置业

远成冷链

Q2:2、您的级别

员工级

副经理/经理级

高级经理级

副总级及以上

Q3:3、您在公司工作时间

6个月以内

6-12个月

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:4、您对本公司的工作环境与室内设施是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:5、您认为公司是否为您的工作配备了充足的资源？

充足

一般

不充足

难说

没考虑过

Q6:6、您喜欢目前的工作吗?

喜欢

不喜欢

无所谓

讨厌

不知道

Q7:7、您认为本公司的作息时间是否需要调整？

非常需要

比较需要

一般

不需要

Q8:8、您愿意告诉别人您在远成工作吗?

不愿意

愿意，但不谈及具体工作

乐意告诉别人

无所谓

Q9:9、如公司政策允许，您愿意介绍亲人来远成工作吗?

不愿意

愿意

无所谓

Q10:10、如果每周有一天可以穿便装上班，您认为哪一天比较合适？

周二

周三

周四

周五

生日当天

不需要

Q11:11、您对所在部门的团队合作情况是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:12、您在工作中尝试使用新方法吗?

是的，我喜欢创新

没有，我的工作不需创新

没有，大家都这样

没有，因为怕出错

经常尝试且成功次数很多

失败多次，但会继续

Q13:13、您乐于向上级表达自己的想法吗？

很乐意，上级能够经常倾听员工的想法

希望表达，但没机会与上级沟通

无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义

不愿意

Q14:14、您觉得在公司工作，工作能力提升幅度如何？

不会提高

不知道

会提高但速度太慢

会提高

会有大幅度提高

Q15:15、您所在公司员工获得奖励和晋升的机会如何？

很多

一般

偶尔

几乎没有

Q16:16、您对您直接上级的工作情况满意吗？

满意

还可以

不满意

十分不满意

Q17:17、您认为那些职位比您高的员工在哪些方面比您强？

没什么方面

人际关系

业务能力

道德品质

组织协调能力

其他

Q18:18、您认为在公司通过什么方式可以获得晋升？

业务能力强

与领导关系好

组织协调能力强

为公司做出贡献

没有途径

Q19:19、您认为您的工作给你带来的压力？

很大

较大

一般

不大

难说

Q20:20、在本公司，您对自己的期望是什么？

有更高的薪水

有发展的前途

能够得到大家的认可

其他

Q21:21、您认为在公司能实现自己的理想吗？

不能

不知道

能

看以后的发展

Q22:22、如果您准备离开公司，主要原因是什么？

不能实现自己的理想

待遇低，福利不好

和领导相处不好

人际关系

Q23:23、您认为目前公司要获得发展，最需要的是？

鼓励内部竞争

创新

人性化管理

科学管理

团队精神

提供待遇

Q24:24、您如何看待公司企业文化建设现状？

与别的企业大同小异，没什么特色

已经形成了自己的特色

理论、实践“两张皮”

Q25:25、您是否能够经常从领导那里得到企业文化理念的传递或感受到领导以文化要求自己进而带动团队？

有

在一定程度上有

不明显，不清楚

没有

Q26:26、您认为公司的企业文化建设主要应该着眼于？

以形象建树来塑造企业文化

以品牌形象来塑造企业文化

以卓越管理来塑造企业文化

以创新精神来塑造企业文化

Q27:27、您认为公司企业文化建设应该以什么方式为主？

创新发展

重新开发

沿袭继承

移植组装

Q28:28、您认为公司企业文化应重点突出？

竞争力

创新

人性化管理

科学管理

团队精神

Q29:29、您觉得公司目前应当具备怎样的氛围和工作精神？

选项1

Q30:30、您对公司企业文化建设的意见和建议？

选项1

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