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培训满意度评估表

    为了给您提供更好的培训支持,特对本次培训效果进行满意度调查,请您花5分钟的时间,结合实际填写以下10个选项,您的建议将是我们努力改善的方向。

【评估标准】: 

优秀-100 良好-80  合格-60  不足-40 较差-20

Q1:1.【培训课程】是否有实用性的方法与工具表单
优秀
良好
合格
不足
较差
Q2:2.【培训课程】案例设置是否有针对性
优秀
良好
合格
不足
较差
Q3:3.【培训课程】对工作是否有较大的帮助
优秀
良好
合格
不足
较差
Q4:4.【培训讲师】教授内容是否容易吸收
优秀
良好
合格
不足
较差
Q5:5.【培训讲师】课程是否互动与讲授相结合
优秀
良好
合格
不足
较差
Q6:6.【培训讲师】课程语言表达是否条理清楚
优秀
良好
合格
不足
较差
Q7:8.【培训讲师】是否有回顾课程重点
优秀
良好
合格
不足
较差
Q8:9.【培训方式】学员是否有参与机会
优秀
良好
合格
不足
较差
Q9:10.【培训组织】是否有效把握课程进度
优秀
良好
合格
不足
较差
Q10:11.您愿意给课堂及讲师留下一些评语吗?优点:
    ____________
Q11:12.需加强的地方:
    ____________
Q12:13.您希望下次公司组织哪方面的培训:
    ____________
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