软控绩效薪酬项目调研问卷
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软控绩效薪酬项目调研问卷
您好！很高兴您能参与我们的调研，本次调研将占用您5分钟左右的时间。请您抽出宝贵时间协助我们填写，谢谢！
Q1:您所在的部门是
选项1
Q2:您目前的角色是
管理干部
普通员工
Q3:您目前的岗位是
选项1
Q4:您的年龄是
20-24岁
25-29岁
30-35岁
36-40岁
40-45岁
45岁以上
Q5:1、公司的绩效管理方法能激励我尽最大努力工作，以帮助公司取得成功。
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Q6:2、公司的绩效管理帮助我提高工作绩效
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Q7:3、我清楚我的绩效目标与部门及公司经营目标之间的联系
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Q8:4、我的直接上级积极向我传达公司、组织与团队的工作目标
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Q9:5、我的直接上级给我制定清晰的期望和目标
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Q10:6、绩效管理能够帮助我找到工作重点
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Q11:7、对我工作业绩的评估是建立在全面了解我工作完成情况基础上的
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Q12:8、通过绩效管理，我能够获得反馈，以帮助我了解自己的优势与不足
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Q13:9、我拥有良好的个人成长与职业发展机会
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Q14:10、我有机会通过承担更多职责与面对更多挑战来获得个人发展
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Q15:11、我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会
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Q16:12、公司为表现优异的员工提供了良好的职业发展机会
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Q17:13、公司内部有人会针对我个人的职业发展提供指导和咨询
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Q18:14、公司非常支持员工的学习与发展
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Q19:15、公司提供我学习和发展的机会，以帮助我获得有价值的技能
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Q20:16、公司通过有效的流程来帮助我识别我的发展需求
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Q21:17、公司所提供的培训有助于提高我的工作表现与业绩
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Q22:18、相对于我为公司做出的贡献，我的收入是合理的
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Q23:19、与其他同类公司相比，我觉得公司提供的收入水平比较合理
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Q24:20、公司经营业绩的好坏对我的收入有重要的影响
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Q25:21、我的工作绩效对我的个人收入有重要影响
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Q26:22、我理解公司调薪和发奖金的原则
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Q27:23、总体来说，我目前享受的福利能够满足我（和家人）的需求
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Q28:24、我清楚地理解公司为我提供的福利项目
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Q29:25、在工作中，我的付出和成绩能获得除薪酬外的认可（如口头表扬、表彰、新的锻炼机会等）
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