人力资源管理专业学生就业状况调查

您好，本问卷只针对北方民族大学人力资源管理专业就业状况进行调查，采取不记名形式，我们将对问卷及您提供的信息保密，请您据实作答，感谢您百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷！

Q1:1.您的性别

男

女

Q2:2.您是否更换过工作？

1次

2次

2次以上

从未

Q3:3.您现在是否属于专业对口就业？

是，人力资源管理相关岗位

是，人力资源服务行业

否

Q4:4.您更换工作的最大原因在于

难以胜任

对工作内容不感兴趣

对薪酬不满意

对工作氛围不满意

其他

Q5:5.您对您现在的工作满意吗？

满意

一般

不满意

Q6:6.您认为限制我校人力资源管理专业毕业生就业的最大原因是

学校的培养存在问题

自身学习不足

企业要求太高

Q7:7.您认为我校人力资源管理专业实践活动安排是否充分

充分

一般

不充分

Q8:8.您认为我校人力资源管理专业目前存在的问题（可多选、限选两项）

理论学术较多，实践教育不足

专业定位不清，培养目标模糊

师资水平不够，限制学生发展

课程体系与课程内容结构不合理

教学管理松散

其他

Q9:9.您对人力资源管理专业未来的就业前景

乐观

一般

不乐观

Q10:10.在现存的就业形势下，您认为在校人力资源管理专业学生应该如何提高自己的竞争力（可多选、限选两项）

实践增强专业能力

参与就业培训讲座

考证

提高专业理论素养

其他

Q11:11.您对我校的人力资源管理专业培养有什么建议？

选项1

人力资源管理专业学生就业状况调查

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