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团队心理契约调查问卷
尊敬的先生/女士:
       您好!请原谅打搅您的工作和休息时间! 
       本问卷所收集所有信息将用于台州学院毕业论文的撰写过程,您所提供的信息对此次实证研究的过程和结果具有非常重要的意义。本次调查所收集到的任何信息仅仅作为实证研究之用,不作为其它任何用途,并完全尊重您个人的安全和隐私,请您不必有任何的顾虑。请您认真阅读问卷中的每一道题目,并根据自身的实际感受作答。并在认为正确答案的相应位置画“√”表示。
      敬祝身体健康万事如意! 
Q1:第一部分:请填写您的基本信息
Q2:您的性别:
Q3:您的年龄:
25岁以下
26到35
36到45
45以上
Q4:您的文化程度:
高中及以下
大专
本科及以上
Q5:您的婚姻状况:
未婚
已婚
Q6:您在团队的工作时间:
半年以下
1年
2-4年
4年以上
Q7:该团队存在时间:
1年以下
1-4年
5-10年
十年以上
不清楚
Q8:第二部分:在以下关于团队责任的描述性语句中,按照你在团队的实际情况如实作答,并在相应的标度上画○。
非常不符合 比较不符合 不确定 比较符合 非常符合
1. 团队根据我的业绩发放工资和奖金
2. 团队给我提供的待遇比较公平合理
3. 团队成员之间相互信任并相互帮助
4. 为我提供了事业发展的机会
5. 为我提供了友善融洽的工作环境
6. 为我提供学习和培训机会
7.为我提供稳定的工作保障
8.团队十分尊重自己的成员8.
9.与团队其他成员密切合作
10.为我提供了晋升空间
11.关怀我的个人成长和个人生活
12.团队提供了工作自主权
13.团队在重大决策前,充分考虑成员的意见
14.我能得到良好的工作指导
15.团队肯定我的贡献和成绩
16.团队拥有较好的发展前景
Q9:第三部分:在以下关于成员责任的描述性语句中,按照你在团队的实际情况如实作答,并在相应的标度上画○。
非常不符合 比较不符合 不确定 比较符合 非常符合
1.我对工作感到满意
2.我能够积极接受新的事物
3.我在工作上自律自制
4.帮助团队做额外工作而不计较有无报酬
5.团队成员的学习意愿较强
6.与周围同事保持良好的合作关系
7.清楚工作内容,并能很好完成
8.完成的任务达到了标准
9.创新意识较强
10.团队成员在一起工作时能学到一些有用的东西
11.团队成员齐心协力,共同努力,同甘共苦
12.积极为团队发展献计献策
13.团队成员在同事遇到困难时给予鼓励
14.在工作团队中共享信息共同解决问题
15.自觉提高业务水平以适应团队发展需要
16.在工作中能灵活变通,减少损失
Q10:第四部分:在以下各项感知描述中,按照你在团队的实际情况如实作答,并在相应的标度上画○。
非常不符合 比较不符合 不确定 比较符合 非常符合
1.我对现在工作的团队有强烈的归属感
2.我会自豪地告诉别人,我在目前的团队工作
3.我会在现在的团队中一直愉快地工作到退休
4.我对自己在工作中的表现感到满意
5.我完全信任我的团队领导人
6.我觉得团队的问题就是我自己的问题
7.我在明年可能会离开团队另谋他就
8.我常想想辞去我目前的工作
9.我不计划在团队做长期职业发展
10.假如我继续留在团队,我的前景会不好
Q11:1.当您在团队中有期望没有满足的时候,您会采取什么方式?
沉默
主动沟通
破坏
离职
Q12:2.您怎样看待团队中的搭便车问题?
好的,有资源共享,吸引人才
坏的,成员会懒惰
好坏参半,只要不损害团队整体利益
无所谓
Q13:3.总体上,您对您所在团队目前义务履行的满意程度如何?
履行得很不好,很不满意
履行得不太好,感觉也不太满意
履行得比较好,感觉比较满意
履行得很好,非常满意
Q14:4.总体上,您所在的团队是否违背承诺?
几乎从不遵守承诺
经常不遵守承诺
偶尔违背承诺
从来没有违背承诺
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