人力资源系统统计培训效果及培训课程评估
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人力资源系统统计培训效果及培训课程评估
Q1:1、参加培训原因
自己要求
岗位需要
领导安排
组织安排
Q2:2、所学内容与实际工作
紧密
一般
还可以
用不上
Q3:3、对培训内容掌握程度
完全掌握
掌握
基本掌握
不掌握
Q4:4、培训对您最直接的影响
晋升
薪酬
能力
荣誉
Q5:5、对培训内容的评价
非常好
好
一般
较差
Q6:6、课程设置
非常合理
合理
基本合理
选项1
Q7:7、教师授课水平
非常好
好
一般
较差
Q8:8、教学管理
非常好
好
一般
较差
Q9:9、培训形式
非常好
好
一般
较差
Q10:10、课程实用性
很强
比较强
一般
差
Q11:11、授课形式
非常合适
比较合适
基本合适
差
Q12:12、授课水平
很高
比较高
一般
差
Q13:13、教学效果
很好
比较好
一般
差
Q14:14、就餐情况
非常好
好
一般
较差
Q15:15、住宿情况
非常好
好
一般
较差
Q16:16、卫生情况
非常好
好
一般
较差
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