便利营运在职提升培训需求调查表（12月）
关于
1年前
更新
0
频次
15
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
便利营运在职提升培训需求调查表（12月）
亲爱的便利伙伴们！为了提高便利人员的专业能力与市场应对能力，公司将组织一期便利提升培训，为了使培训工作更有针对性和实用性，请您根据需求如实填写问卷，我们将对您的信息给予保密处理，请您于2015年12月11日之前完成此问卷，感谢您对人力资本部工作的支持，祝工作愉快！
Q1:您的姓名是？
选项1
Q2:您的岗位是?（单选）
经营顾问
片区经理
Q3:您希望得到培训的频率为？（单选）
每月一次
每季度一次
每半年一次
其他
Q4:您认为对举行某一期的培训，多长的时间您比较能接受？（单选）
无所谓，看课程需要来定
5-7天
3-4天
1-2天
0.5天
Q5:针对培训后的实际转化与运用，您做到了以下几点？（单选）
制作个人及部门的改进计划
定期复习，消化吸收
将所学知识在部门内部分享
按时完成交代的课程作业
经常在工作中应用所学知识和技能
Q6:您目前的学习状态如何？（单选）
经常主动学习，有计划的持续进行
偶尔会主动学习，但是没有计划性
有学习的念头和打算，但是没有时间
有工作需要的时候才会去学习
很少去学习
Q7:您是否经常通过各种渠道去了解行业，市场的状况以及未来的发展趋势？（单选）
每天
每周
每月
每季度
否
Q8:结合您的实际工作，您认为阻碍您工作安排的主要是哪方面原因？（可多选）
工作心态方面
内部激励起不了作用
下属执行力差
自身技能欠缺
工作目标不明确
工作方法有待提升
Q9:基于岗位的要求，您认为在半年后，您期待自己有哪方面的提升？（可多选）
业务技能
团队管理
营运知识
销售技巧
经营数据的分析
Q10:根据目前岗位，您认为最需要提高的管理技能是？（可多选）
如何打造高绩效团队
从专业人才走向管理人才
团队建设与管理
管理者如何进行沟通与激励
如何高效授权、培育、辅导下属
非财务经理的财务管理
非人力资源经理的人力资源管理
Q11:根据目前岗位，您认为最需要岗位专业技能是？（可多选）
商圈分析与门店选址
商品陈列管理
云猴店加盟政策
便利店日工作流程
云猴便民增值服务项目
客户拜访的技巧与术语
营运专业术语
便利商品的品类分析
便利行业知识
收银的操作与规范
区域数据与分析
便利店盈利诊断
便利店销售提升锦囊
Q12:为了巩固学习成果，您赞成 的培训考核方式是？（可多选）
理论知识点闭卷考试
角色情景模拟考核
项目任务卡考核
知识抢答赛
小组总结竞赛（知识点）
布置课后作业课后完成
Q13:结合岗位胜任力与您的实际需求，请您填写您最迫切最需要的培训课程？（按照重要紧急顺序填写）
选项1
Q14:您认为您在日常或将来的管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?请您选择其中最重要的1～2个描述出来。
选项1
Q15:您对本次提升培训的其他建议？
选项1
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号