被引用:0次
本页仅为文字内容,不可回答。
优蓝辈出人才加速培养项目报名表

      亲,在这里等你很久了,很高兴你能来!赶快来加入项目吧,不过在报名之前,还是要先来了解下项目,希望能解开你的一些疑问!

 

yes1.这是个什么培养项目?

    ”优蓝辈出“项目是专门针对高潜力人才设计的人才加速培养项目,借助非常规的人才培养及晋升渠道,由重庆分行作为试点单位之一,用三年时间以任务实践轮岗锻炼为主要方式培养出一批优秀的经营管理人才,帮助有高潜力的普通员工或业务骨干成功晋升为基层管理者.

 

yes2.我为什么要参与这个培养项目?

     ”优蓝辈出“项目是为重庆分行培养一批成长快速的一线经营管理人才(侧重零售经营管理人才),培养并筛选出的蓝星人,有机会进入营业厅主任、社区支行负责人、零售业务科负责人等管理岗位任职,条件特别突出的列为分行中层后备干部,并择机进入零售负责人等岗位见习或任职。简单来说,这是兴业晋升管理者的最佳途径。

 

     通过培训且最终出库考核合格者,给予分行管理序列行员职等六职等(若期初选拔时,行员职等为管理序列六职等及以上,考核合格后给予分行管理序列行员职等提升一级),薪酬发放标准按照营销业绩考核标准和职等工资孰高发放.

 

yes3.在培养项目中我会有哪些经历?

---筛选入库(6个月)

---在岗任务实践(6个月)

---零售相关岗位轮岗实践(2个岗位,共12个月)

---社区支行行长(或其他类似岗位)轮岗(12个月)

---考核出库

 

 

yes4.我要如何做才能脱颖而出?

    入库考核方法:在前半年的筛选期中,我们会从部门360度民主评议、分行管理部门评议、项目学习积分、营销业绩/资质证书等多角度评估学员,筛选出约30名优秀的学员继续进行后两年半的学习。让我悄悄地告诉你:在项目中积极主动,快速成长,牢牢把握学习积分,一定会助你走向成功哦!

 

 

 

Q1:欢迎大家踊跃报名,请先填写下面个人信息,成功预报名后等待HR资格审查。
Q2:1.姓名
    ____________
Q3:2.性别
Q4:3.出生年月
Q5:4.受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q6:5.所在支行/分行所属部门
    ____________
Q7:6.现任岗位
    ____________
Q8:7.员工ID号
    ____________
Q9:8.您的业绩是否处于平均线以上
Q10:9.你的不良贷款率是否处于平均线以下
Q11:10.电话
    ____________
Q12:11.常用邮箱
    ____________
Q13:预告:2016年1月5日下午2点,将由总行和分行人力资源领导在线统一答疑,请扫描二维码,入群并现场提出你关心的问题。同时项目组会发布报名意愿任务,作答任务正式加入项目,成为”蓝小星“吧!欢迎报名优蓝辈出,给自己一个梦想!
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议隐私政策免责声明©2013-2020 上海众言网络科技有限公司ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号