关于职场软实力的问卷调查

女士们，先生们：基于让当下本科生了解软实力的重要影响力，从而使其在职场更具竞争力的目的，我们在进行一项问卷调查。这份问卷主要侧重于对职场软实力的影响力和培养他们的方法的考察。您的回答真实地反映了你自身的经历对我们很重要。换言之，没有正确或错误的答案之分，我们需要的是您的评价和建议。我们确保您的个人数据将会被保密且只用于学术研究。真诚地感谢您的支持和信任。

Q1:您的性别---

男性

女性

Q2:您目前的职业状态---

毕业生

教师

普通职员

职场领导人员 (如人力资源经理等）

其他

Q3:您了解“软实力”吗？---

非常了解

了解

听说过

不了解

Q4:多选题：您是如何解释或是理解职场 "软实力"的？---

A. 领导能力

B. 合作能力

C. 人际关系处理能力

D. 情绪管理能力

E. 外语能力

F. 抗压能力

G. 谈判能力

H. 演讲能力及技巧

I. 灵活调度能力

J. 自信

K. 不懈的努力与坚持

L. 耐心

M. 其他

Q5:根据上题请列出五项您心目中认为最重要的"软实力" (仅需列出上题题干中的英文字母, 如A,B,C诸如此类)

选项1

Q6:您对于目前越来越多的毕业生 (哪怕是毕业于名校) 在职场缺少竞争力这一现象的原因的看法---

缺乏优秀的专业技能和证书

缺乏软实力

缺乏政策扶持

其他

Q7:您认为企业日益侧重关注于软实力的原因---

提升公司的综合实力

加强有效的员工的管理

创造一个良性的工作环境

其他

Q8:如果您为面试官,您会倾向于录取哪类面试者?---

只有优秀的专业证书及技能的人

既有优秀的专业证书及技能又有软实力的人

一般的专业技能但有软实力的人

其他

Q9:对于软实力有影响您的面试结果的这一现象的看法---

非常同意

同意

中立

不同意

Q10:描述一件你自己一件因为受职场软实力影响从而成功或不成功的面试经历. (您可以用关键字来描述)---

选项1

Q11:给出您对于当下本科生如何培养职场软实力的建议 (您可以列点简述)---

选项1

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