酒店员工培训调查及“前厅印象”调查问卷

亲爱的各位同事:大家好!我是前厅部的小张,由于毕业答辩在即,希望能够得到大家的帮助,并有幸能在王祝经理的指导下向大家请教一些问题,还恳请大家知无不言,我和我的课题组同学在这里先谢谢大家了!本问卷由31道选择题,主要是了解大家对我们前厅同事的一些印象以及培训的相关问题,问卷结果仅用作论文的参考资料。本问卷实行不记名填写,绝对保证大家的隐私,恳请大家如实选择答案。另外,问卷填写需要3 – 5分钟的时间,不便之处还请谅解!

Q1:1.您的性别

Q2:2.您的受教育程度

初中及以下
中专
高中
其他

Q3:3.您所在的部门

餐饮、客房
工程、康乐
财务、行政 
后厨安保
其他

Q4:4.您在酒店业的从业时间为

半年以内
半年到1年
1年到2年
2年以上

Q5:5.您此前接受过几次本酒店相关培训

没有接受过
1~2次
3~4次
5~7次
8次及以上

Q6:6.您认为本酒店的培训是否有效

完全没有效果
效果甚微
有一点效果
比较有效果
非常有效果

Q7:7.您对本酒店的培训工作总体感觉如何

完全不满意
比较不满意
没感觉
比较满意
非常满意

Q8:8.您对本酒店的培训时间安排是否满意

完全不满意
比较不满意
没感觉
比较满意
非常满意

Q9:9.您对本酒店的培训内容是否满意

完全不满意
比较不满意
没感觉
比较满意
非常满意

Q10:10.您对本酒店的培训方式是否满意

完全不满意
比较不满意
没感觉
比较满意
非常满意

Q11:11.您对本酒店培训老师的选择是否满意

完全不满意
比较不满意
没感觉
比较满意
非常满意

Q12:12.您认为是否有必要对培训培训效果进行考核

完全没必要
没太大必要
无所谓
比较有必要
一定要考核

Q13:13.您希望参加酒店培训时段的安排是

平时的工作日
平时的周末
淡季集中培训

Q14:14.您希望每次培训时间的长度

1小时
2小时
2~4小时
8小时
2~3天
无所谓

Q15:15.您希望参加酒店培训的频次是

每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
每年一次

Q16:16.您希望参加培训的地点是

酒店内部
培训公司
其他培训地点
无所谓

Q17:17.您希望培训老师的风格是

知识丰富
健谈
生动幽默
理性

Q18:18.您希望参加的培训方式是(多选3个)

课堂讲授
案例分析
模拟操作
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
自我提升定期考核
其他

Q19:19.您认为影响培训效果的因素(多选不限制不数量)

时间安排不合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识没有跟上
培训形式太单调
领导不够重视
其他

Q20:20.您认为公司需要改进的地方是(多选不限制数量)

老师的选择
时间的安排
场地的安排
内容的安排
培训的形式
效果的评估
培训激励
其他

Q21:21.您见到前厅员工的次数为

很少见到
两三天1次 
每天1-2次
每天3-5次 
每天5次以上         

Q22:22.当您从大厅经过时,前台的同事会主动跟你打招呼或问好吗

从来不会
多数时候不会 
不确定 
偶多数时候会 
总是会

Q23:23.您认为本酒店前厅同事在工作时的服饰、妆容是否符合酒店规范,整洁大方

完全不符合
比较不符合 
不确定 
比较符合
完全符合

Q24:24.当您需要帮助时,前厅同事都会主动热情地为您提供吗

从来不会 
多数时候不会  
不确定 
偶多数时候会  
总是会

Q25:25.您发现前厅同事对周边的路线交通、景点地名及特色都很熟悉

一点也不熟悉
不太熟悉
不清楚
比较熟悉
非常熟悉

Q26:26.您发现从前台的同事能够将您需要的纸质材料,如:各种报表、单据等,制作填写都很规范、实用

完全不能
多数时候不能
不确定
多数时候能
完全能够

Q27:27.您发现前厅同事在带领客人进房间、参观酒店时,经常没有跟客人有过多的交流

完全不是
多数时候不是
不清楚
多数时候是
完全是

Q28:28.您认为前厅同事在引领客人或给客人指路的时候身体姿态、手势是否正确

完全不正确 
比较不正确 
不确定
比较正确
完全正确

Q29:29.您发现前厅同事是否喜欢与客人交往,并乐意为他们提供优质服务

非常讨厌
不太喜欢
不确定
比较喜欢
非常喜欢

Q30:30.您认为酒店是否有必要针对前厅部进行员工培训

完全没必要
没太大必要
不确定
比较有必要
非常有必要

Q31:31.您认为针对前厅同事的培训还应该注重哪些方面?(多选5个)

酒店特色、周边交通路线、旅游景点等基本信息
客房、会议室、餐厅、温泉、KTV等设施的基本信息,如:面积、容纳人数、内部配置等
酒店安全与卫生(消防安全、紧急通道)
文明礼仪(仪容仪表、文明礼貌)
前台各岗位操作流程及技能
常用办公软件的使用
金钥匙酒管系统的提升培训
推销酒店相关产品,如:会员卡、酒店使用权、特色菜肴等
如何处理客人的投诉类问题、索要赔偿技巧
退房询问客人住店体验、引导客人好评的技巧
团队精神
与客人交谈的内容
同事关系
服务意识
其他(请补充)
问卷网
酒店员工培训调查及“前厅印象”调查问卷
关于
1年前
更新
3
频次
31
题目数
分享