瑞银信2016年度培训需求调研表（员工版）

各位亲爱的同事：非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，本问卷仅有13个问题，请大家耐心认真作答。它将为您表达建设性意见提供机会，更有助于实现您的培训需求。

Q1:1.您的姓名是

选项1

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Q2:2.您所在的部门是

选项1

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Q3:3.您在公司的工作年限是

半年及以下

0.5-1年

2-3年

4-5年

5年及以上

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Q4:4.您认为培训对于提升工作绩效、促进职业发展能否起到实际帮助作用，是否愿意参加培训

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大帮助，乐于参加

多少有点帮助，会去听听

有帮助，但是没有时间参加

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Q5:5.您认为您所在的部门内部关于工作技能、行业市场信息及产品知识等学习分享是否充分

非常充分

充分

还可以

不够充分

基本没有

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Q6:6.您认为您对培训的迫切需求程度

您本人对培训的迫切需求程度

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Q7:7.在专业领域，您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度

专业领域的知识与技能

专业领域的市场信息

公司核心产品与服务知识

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Q8:8.在职场沟通方面，您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度

如何有效沟通

人际关系训练

演讲和简报技巧

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Q9:9.在自我管理方面，您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度

时间管理

压力管理

情绪管理

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Q10:10.在办公技能方面，您认为目前自己对以下哪些培训有需求

WORD技能

EXCEL技能

PPT技能

其他

以上都不需要

Q11:11.您认为最有效的培训方式（多选题，最多选3个）

由公司内部有经验的人员进行分享讲授

内部组织经验交流与分享研讨

外请外部专家进行培训和交流

游戏竞赛

建立网络学习交流平台

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Q12:12.根据团队目前的状况，希望您的主管获得哪些方面的培训（多选题，最多选3个）

领导艺术

管理理念与技能

管理工具

训练辅导技能

项目管理

自我管理（时间管理等）

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Q13:13.您自身的其他培训需求？

选项1

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瑞银信2016年度培训需求调研表（员工版）

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