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瑞银信2016年度培训需求调研表(员工版)
各位亲爱的同事:                           
      非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,本问卷仅有13个问题,请大家耐心认真作答。它将为您表达建设性意见提供机会,更有助于实现您的培训需求。
Q1:1.您的姓名是
    ____________
Q2:2.您所在的部门是
    ____________
Q3:3.您在公司的工作年限是
半年及以下
0.5-1年
2-3年
4-5年
5年及以上
Q4:4.您认为培训对于提升工作绩效、促进职业发展能否起到实际帮助作用,是否愿意参加培训
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐于参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
Q5:5.您认为您所在的部门内部关于工作技能、行业市场信息及产品知识等学习分享是否充分
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有
Q6:6.您认为您对培训的迫切需求程度
您本人对培训的迫切需求程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:7.在专业领域,您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度
专业领域的知识与技能 ★ ★ ★ ★ ★
专业领域的市场信息 ★ ★ ★ ★ ★
公司核心产品与服务知识 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:8.在职场沟通方面,您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度
如何有效沟通 ★ ★ ★ ★ ★
人际关系训练 ★ ★ ★ ★ ★
演讲和简报技巧 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:9.在自我管理方面,您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度
时间管理 ★ ★ ★ ★ ★
压力管理 ★ ★ ★ ★ ★
情绪管理 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:10.在办公技能方面,您认为目前自己对以下哪些培训有需求
WORD技能
EXCEL技能
PPT技能
其他
以上都不需要
Q11:11.您认为最有效的培训方式(多选题,最多选3个)
由公司内部有经验的人员进行分享讲授
内部组织经验交流与分享研讨
外请外部专家进行培训和交流
游戏竞赛
建立网络学习交流平台
Q12:12.根据团队目前的状况,希望您的主管获得哪些方面的培训(多选题,最多选3个)
领导艺术
管理理念与技能
管理工具
训练辅导技能
项目管理
自我管理(时间管理等)
Q13:13.您自身的其他培训需求?
    ____________
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