2015年度昂立国际教育员工满意度调查问卷
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2015年度昂立国际教育员工满意度调查问卷
各位昂立家人： 本次调查不记名，请将您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，对于学校相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢！ （本问卷除注明为多选外，其余均为单选！）
Q1:性别
男
女
Q2:年龄
20岁以下
21-25岁之间
26-30岁之间
31-49岁之间
Q3:在学校的教龄或工龄
1年以内
1年-3年
3年-5年
5年-10年
Q4:所在小组
教务一组（Mary）
教务二组（Lindy）
Q5:你对于目前从事的工作是否有成就感？
非常多
有一些
可能有
完全没有
Q6:你对你的工作内容和工作职责是否了解？
很了解
较了解
偶尔了解
不了解
Q7:你的工作是否被合理公正的分配？
总是
经常
偶尔
从不
Q8:你在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？
总是计划并有用
经常计划并有用
偶尔计划没多大用
从不计划
Q9:你对工作强度的感受如何？
很紧迫
较紧迫
一般
较轻松
很轻松
Q10:目前的工作压力主要来源于？（多选）
工作量太大
工作精细化程度很高
工作内容或职责变化太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
其他
Q11:你认为目前的工作？
很合适，并有信心，有能力做好
是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够做好
不太合适，希望换一个岗位
Q12:是否出现有多个领导向你分配任务的情况？
经常
有时
极少
没有
Q13:你一般通过何种方式向上级汇报工作情况？
定期书面报告
定期口头汇报
不定期书面汇报
随意口头汇报
从不汇报
Q14:你的直接上级是否会主动和你沟通，了解你工作中的困难和思想状况？
经常
有时
极少
完全没有
Q15:直接上级是否对你的工作提出了明确的要求？
非常明确
比较明确
不明确
很模糊
Q16:在与你相关的工作中，是否能充分行使建议权？
经常
有时
极少
完全没有
Q17:如果对工作存在疑问，你将？
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较成熟的高层交流
说了也没用，发泄牢骚泻火
其他
Q18:工作中遇到困难，直接上司是否会提供有力的支持和协助？
总是
经常
有时
很少
从不
Q19:工作中，你的直接上级是否对你进行过鼓励或是表扬？
经常
有时
较少
完全没有
Q20:在你工作需要其他小组协助时，相关小组老师配合状况？
很好
比较好
一般
非常差
Q21:下列哪种情形在你们小组中比较多见？（多选）
时间观念差
重口号形式，不关注效率结果
经常不知道向谁汇报工作
领导经常交办任务后不管不问结果
其他
Q22:上级对你的管理方式符合以下哪项描述？
极大鼓励你付出额外努力
鼓励你付出额外努力
对你没什么影响
阻碍你付出额外努力
Q23:最近一个月，在工作方面你得到的指导和帮助多吗？
经常
有时
极少
完全没有
Q24:工作中是否有人关心你的成长？
经常
有时
极少
完全没有
Q25:你是否有机会学到新的东西？
经常
有时
极少
完全没有
Q26:你觉得在学校选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？
总是
有时
极少
完全没有
Q27:你认为以下哪3种方式最能够更好的提高你的创造性？（多选）
及时对工作给予评价和奖励
提高工资收入
改善福利
给予挑战性的工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导认可
其他
Q28:你是否愿意向你的亲友推荐本公司作为工作单位？
非常愿意
比较愿意
无所谓
不愿意
Q29:你的职业倾向是
希望在目前这个方向一直干下去
希望调整一个更适合我的方向
没有想过
Q30:你对学校的整体满意度？
60%以下，哪个方面最不能忍受：
60%-80%
80%-90%
90%-100%
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