常熟阿特斯教练型领导力提升课前测试题

大家好，本问卷为内训前的课前测试题，测试题的目的仅用于调查培训对象对教练课程的了解，大家只需要根据自己的理解进行作答，请大家于2016年1月4日晚22点前填写提交，感谢大家的配合。

Q1:1、英文Coach的语源最早来自于（）。

A体育

B马车

C火车

D智者

Q2:2、教练是以（）为导向的。

A问题

B事实

C结果

D过程

Q3:3、教练认为以下哪种观点是对的？

A领导最清楚问题的答案

B教练最清楚问题的答案

C持有问题的人最清楚问题的答案

D旁观者最清楚问题的答案

Q4:4、你认为以下哪种情况，最适合进行教练？

A协助你的下属提升他的业绩

B你的下属向你请假两个星期，需要你的批准

C策划公司下一年度的业务方向

D改善整个部门员工的士气

Q5:5、以下哪一个比喻不适用于教练？

A镜子，反映被指导者的心态、行为和能力

B止痛药，可以帮助别人减轻痛苦

C催化剂，加速个人的变化和发展

D指南针，协助被指导者清晰他们的方向

Q6:6、有一天你的下属或者同事跑来向你投诉，她说另外一位同事对她态度非常差，你会如何教练她？

A向她问清楚那一位同事对她做过什么事和说过什么话？

B先给她一个回应，然后告诉她这样说别人是不负责任的。

C先倾听她和你说这番话的目的，然后问她想和那位同事建立一个怎样的关系？

D让她把整件事的始末说出来，对她说自己会和那位同事了解过后，再和她找出处理的方法。

Q7:7、积极的倾听是（）的技术。

A打开心扉的技术

B启发思考的技术

C付诸行动的技术

D调整心态的技术

Q8:8、有力的提问是（）的技术。

A打开心扉的技术

B启发思考的技术

C付诸行动的技术

D激励人心的技术

Q9:9、在教练过程中，任何时候都不能提示答案。

A正确

B不正确

Q10:10、为了能更好的启发被指导者思考，你认为教练应该多问什么类型的问题？（多选题）

A封闭式问题

B未来导向的问题

C如何型问题

D过去导向型问题

E开放式问题

F为什么的问题

Q11:填写人信息（*为必填项）

*部门

*职位

姓名