Tea-Talk学习效果的期末考试
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Tea-Talk学习效果的期末考试
各位同事好！学了Tea-Talk，感觉怎么样？学得好不好，考了才知道！要是没考好，奖金别想要！只是开卷考，答案自己找！
Q1:姓名
选项1
Q2:部门
管理服务部
支持服务部
平民软件
人力资源中心
财务管理部
行政部
客户支持中心
销售事业部
解决方案中心
项目管理部
系统架构及集成服务部
库房管理部
Q3:“天玑2.0”的战略方向是什么？（多选题）
面向企事业客户提供一站式的IT服务
专业的行业解决方案提供商
基础架构国产化的开路先锋
云化的全渠道客户服务平台
Q4:公司的新核心竞争力是什么？（多选题）
以DCOS/PCloud为抓手，提供新一代架构的产品和服务
通过云化的全渠道客户服务平台，切入万亿级企业服务市场
专业的技术积累
覆盖全国的服务网点
Q5:公司当前面临着不少的问题和挑战，下列哪项不是？
用户满意度下降
员工归属感缺失
流程内耗明显
缺乏流动资金
部门间缺乏合力
内部信息不对称
Q6:今后公司最主要将以什么来论英雄？（多选题）
不犯错
执行力强
完成目标、超越目标
以创新的方法实现目标
Q7:以下哪些属于公司的七星之道文化内容？（多选题）
正直诚信、合作共赢
持续创新、尊重个人
专业精神、注重成效
快乐分享
Q8:天玑管理层的用人标准是什么？（多选题）
诚信正直
领导认可
资历深厚
结果导向
鼓励创新
Q9:公司管理层的用人政策是什么？（多选题）
对能力低、意愿低的人进行培训
对能力低、意愿强的人进行培训
对能力强、意愿低的人进行惩处
对能力强、意愿强的人进行嘉奖
Q10:以下哪几项属于公司的员工激励方式？（多选题）
限制性股票
虚拟内部创业
内部创业
加薪、提拔
Q11:天玑2.0的含义是什么？（多选题）
扩大IT服务规模
以过去的积累和上市为起点，重新创业
积极创新，面向未来，打造新的核心竞争力
在全新的IT时代向客户提供新的价值
Q12:2015年度，公司的PBData出货量为多少套？
10套
30套
50套
80套
Q13:2015年度，在浙江移动的“双11活动”中首战告捷的是公司的什么产品？
全渠道客服云
DCOS/PCloud
One-Proxy
PBDdata
Q14:2015年度，公司的全渠道客户云在哪个客户成功落地？
中国银联
中国太保
中国平安
中国银行
Q15:您在工作中所遇到的问题或困难是什么？
选项1
Q16:您对公司在管理和业务方面的意见或建议？（加分项）
选项1
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