华润万家南区2016年培训需求分析-P1职级

尊敬的各位同事：为做好2016年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。华润万家南区业务单元面向南区职能员工开展2016年度培训需求调查，敬请您认真填写2016年度培训需求调查表，您的保贵意见将会促进公司培训体系的改进与提高。

Q1:请填写您的个人信息

姓名

部门

工号

Q2:1.依据您的工作及个人需求，您认为是否需要参加公司组织的培训？

非常需要

需要

无所谓

不需要，是在浪费时间

Q3:2.您是否参加过公司的培训

是

否

Q4:3.目前您所接受的培训频率如何

过高

高

合适

低

过低

Q5:4.您希望的培训频率

1次/周

1-2次/月

1-2次/每季度

1-2次/每年

对培训频率没有要求

Q6:5.对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受

0.5天

1天

2天

3-5天

对时间没有要求

Q7:6.您希望公司组织培训的时间安排在

上班期间

下班后

双休日

Q8:7.您在选择参加培训时，一般以什么为原则

解决现有工作上的问题

对个人发展的作用

自己的个人兴趣

对课程的兴趣

其他

Q9:8.目前工作中您存在的主要困惑有哪些？（最多选5项）

和同事合作时，感觉沟通不够顺畅

常用办公软件（如Excel、PPT等）使用不够熟练

经常因工作原因情绪低落

认为工作任务特别多，总是感觉忙不过来

工作压力大

工作中和同事发表意见有分歧时，不知如何处理，或处理后感觉效果不好

日常生活中个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求

思维固化，想事情不能从多层角度、多方位思考，遇问题没有很好的解决思路

有拖延症，感觉经常不能如期完成上级交待的工作任务

不能在在部门/室的沟通会上清晰表达自己的观点

在运作项目过程中，不能把控项目进度，导致项目滞后或无法完成

其他

Q10:9.请对现有培训组织工作进行评价

优秀

良好

好

一般

差

未参加过培训

Q11:10.2016年度您最希望接受的培训课程有哪些（不超过5项）

OFFICE 办公软件

高效员工的七个习惯

时间管理

商务礼仪

有效沟通

执行力的启发与培养

情商与人际关系处理

项目式管理

公众表达

压力管理

七大核心管理技能

经理的有效沟通

情景领导

教练认知

创新思维训练

其他

Q12:11.您在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？为了解决这些问题或困难希望获得哪些方面的培训？（最多填3项）

选项1

Q13:12.您对2016年度培训工作的期望和建议

选项1

华润万家南区2016年培训需求分析-P1职级

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