培训组问卷调查

欢迎参加本次答题

Q1:你如何看待培训组的工作？

很重要，为员工提供了多方面的支持，丰富了工作生活，提升了工作效率

还好，有些活动还是不错的

没感觉，跟我没关系

不了解培训组

Q2:你认为通过培训对促进你的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？

非常有帮助

有较大帮助

有帮助

多少有点帮助

基本没有帮助

Q3:部门内部的月刊，微信公众号，邮件分享你会看吗？

经常看

偶尔看一下

一般都不看的

压根儿就不知道有这些

Q4:你是否参加过部门的员工活动？

经常参加，我是活动达人

参加次数不多，主要看兴趣

性格比较安静，不喜欢参加

因业绩压力，没有时间，没有精力参加

Q5:你对员工活动持什么态度？

调节工作的紧张气氛，应该多组织

活动比较耗时间，我更愿意做业绩

如果大家都参加，我当然也参加

不喜欢参加员工活动

Q6:下列2015年部门组织的活动，让你印象最深刻的有哪些？（多选）

节日主题活动（七夕、圣诞）

电销“大咖秀”

辩论赛

征文活动

拔河/趣味运动会

兴趣社团

Q7:有哪些因素吸引你主动参加部门活动？

活动本身的趣味性

个人爱好

活动奖励

活动参与人员

Q8:相比之下，你更加倾向于什么类型的活动？

体育类：拔河，趣味运动会

学习类：培训

文娱类：辩论赛，征文，表演（年会节目，小咖秀等），创作（设计Logo标语等）·····

其它建议：一一一

Q9:2016年，你认为各种活动保持什么样的频率最好？

每月一次

每两月一次

经常

Q10:关于部门内部培训方面，你最想参与哪类课程？(多选，其他类请注明)

业务知识类

销售技巧/话术分享类

心态类

优秀员工分享类

其他

Q11:转型MA过后，大家希望在本产品上得到什么样的帮助?（可多选）

不定期的TOP分享

优秀录音学习

电话销售技巧相关培训

MA业绩的专项激励

Q12:除现有活动外，请写出至少一个你最想参与的活动：

选项1

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