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新员工导师培训需求调查表(导师版)

培训现状与需求调查(请填写或在认可的答案“□”内打勾)  
Q1:在以往带队新员工时,您遇到过什么困难,并希望能够通过培训得以解决?(至少列举两项;如果没有任过导师,请设想可能的困难点)(请尽量描述详细:在什么场景下,遇到什么困难;原来的解决方式是什么,解决效果如何;希望的解决方式及希望达到的解决效果)
    ____________
Q2:如果开设新员工导师专训,您希望提升自己在哪些方面的能力?(至少3项,可描述性说明)
    ____________
Q3:如果开设新员工导师专训,您认为应该对新员工成长的哪些方面起到促进作用?
提升新员工岗位适应速度
增强新员工对公司的归属感、责任感与满意度
优化导师与新员工的沟通方式,增强向心力
了解新员工兴趣及优势,合理规划职业发展通道
其它(请在下一题中补充说明)
Q4:上一题选择“其它”的,请在此补充说明
    ____________
Q5:如果开设新员工导师专训,您认为应该对自己有什么帮助?
做好全方面表率作用
纠正带队可能的误区
增长个人知识
升职、加薪
端正下属的工作态度
增加和其他同事的沟通机会
其它(请在下一题中补充说明)
Q6:上一题选择“其它”的,请在此补充说明
    ____________
Q7:基于公司现状,您认为当前合适的培训方式是?
大课讲授
小范围研讨
外聘专家来公司培训
个人外出学习
读书、视频等自学
模拟竞赛
其它(请在下一题中补充说明)
Q8:上一题选择“其它”的,请在此补充说明
    ____________
Q9:如果开设新员工导师专训,您认为可能影响培训效果的因素是什么?
工作太忙,没时间参加
课程偏重理论,在实际工作中难以运用
上级不够重视,实际推动堪忧
新员工不积极配合,实践难以生效
培训老师授课水平一般
其它(请在下一题中补充说明)
Q10:上一题选择“其它”的,请在此补充说明
    ____________
Q11:如果开设新员工导师专训,您认为最合适的培训时间?
工作日白天
工作日晚上
周六
周日
其它(请在下一题中补充说明)
Q12:上一题选择“其它”的,请在此补充说明
    ____________
Q13:如果开设新员工导师专训,您希望单次课程的时间为?
60分钟
120 分钟
半天
1天
只要课程有用,多长时间都可以
其它(请在下一题中补充说明)
Q14:上一题选择“其它”的,请在此补充说明
    ____________
Q15:您希望参加下列哪些课程?
管理通识类: 面谈技巧
管理通识类:问题分析解决与沟通技巧
管理通识类: 员工激励
管理通识类: 授权的意术
管理通识类: 团队建设
管理通识类: 影响力
业务技术类:需求分析体系
业务技术类:产品管理方法
业务技术类:项目管理方法
业务技术类:行业知识推广
业务技术类:技术专题
业务技术类:业务专题
自我发展类:职业生涯规划
自我发展类:时间管理
自我发展类:商务礼仪
自我发展类:执行力
自我发展类:讲师授课专训
其它(请在下一题中补充说明)
Q16:上一题选择“其它”的,请在此补充说明
    ____________
Q17:其他意见或建议:
    ____________
Q18:问卷填写者姓名:
    ____________
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