新员工导师培训需求调查表（导师版）
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新员工导师培训需求调查表（导师版）
培训现状与需求调查(请填写或在认可的答案“□”内打勾)
Q1:在以往带队新员工时，您遇到过什么困难，并希望能够通过培训得以解决?（至少列举两项；如果没有任过导师，请设想可能的困难点）（请尽量描述详细：在什么场景下，遇到什么困难；原来的解决方式是什么，解决效果如何；希望的解决方式及希望达到的解决效果）
选项1
Q2:如果开设新员工导师专训，您希望提升自己在哪些方面的能力？（至少3项，可描述性说明）
选项1
Q3:如果开设新员工导师专训，您认为应该对新员工成长的哪些方面起到促进作用？
提升新员工岗位适应速度
增强新员工对公司的归属感、责任感与满意度
优化导师与新员工的沟通方式，增强向心力
了解新员工兴趣及优势，合理规划职业发展通道
其它（请在下一题中补充说明）
Q4:上一题选择“其它”的，请在此补充说明
选项1
Q5:如果开设新员工导师专训，您认为应该对自己有什么帮助？
做好全方面表率作用
纠正带队可能的误区
增长个人知识
升职、加薪
端正下属的工作态度
增加和其他同事的沟通机会
其它（请在下一题中补充说明）
Q6:上一题选择“其它”的，请在此补充说明
选项1
Q7:基于公司现状，您认为当前合适的培训方式是？
大课讲授
小范围研讨
外聘专家来公司培训
个人外出学习
读书、视频等自学
模拟竞赛
其它（请在下一题中补充说明）
Q8:上一题选择“其它”的，请在此补充说明
选项1
Q9:如果开设新员工导师专训，您认为可能影响培训效果的因素是什么？
工作太忙，没时间参加
课程偏重理论，在实际工作中难以运用
上级不够重视，实际推动堪忧
新员工不积极配合，实践难以生效
培训老师授课水平一般
其它（请在下一题中补充说明）
Q10:上一题选择“其它”的，请在此补充说明
选项1
Q11:如果开设新员工导师专训，您认为最合适的培训时间？
工作日白天
工作日晚上
周六
周日
其它（请在下一题中补充说明）
Q12:上一题选择“其它”的，请在此补充说明
选项1
Q13:如果开设新员工导师专训，您希望单次课程的时间为？
60分钟
120 分钟
半天
1天
只要课程有用，多长时间都可以
其它（请在下一题中补充说明）
Q14:上一题选择“其它”的，请在此补充说明
选项1
Q15:您希望参加下列哪些课程？
管理通识类： 面谈技巧
管理通识类：问题分析解决与沟通技巧
管理通识类： 员工激励
管理通识类： 授权的意术
管理通识类： 团队建设
管理通识类： 影响力
业务技术类：需求分析体系
业务技术类：产品管理方法
业务技术类：项目管理方法
业务技术类：行业知识推广
业务技术类：技术专题
业务技术类：业务专题
自我发展类：职业生涯规划
自我发展类：时间管理
自我发展类：商务礼仪
自我发展类：执行力
自我发展类：讲师授课专训
其它（请在下一题中补充说明）
Q16:上一题选择“其它”的，请在此补充说明
选项1
Q17:其他意见或建议：
选项1
Q18:问卷填写者姓名：
选项1
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