培训需求分析问卷调查

尊敬的各位同事：为提高培训针对性，强化培训效果，特附上本调查问卷，敬请填写。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的资料严格保密，请客观、如实地填写，并于2016年1月15前完成，感谢您的支持与配合，祝您工作顺利。

Q1:请填写您的个人信息

姓名

部门

职位

Q2:1.您在公司服务的时长

1年以内

1-（含） 3年

3-（含）5年

5-（含）10年

10年以上

Q3:2.您担任本职位的时长

1年以内

1-（含） 3年

3-（含）5年

5-（含）10年

10年以上

Q4:3.您的直接部属人数

1-4人

5-9人

10-20人

20-40人

40人以上

Q5:4.您现在的学历

初中

高中/中专

大专

本科

硕士及以上

Q6:5.您喜欢什么样的培训方式

课堂讲授

案例分析

模拟及角色扮演

音像多媒体

游戏竞赛

研讨会

体验式活动

无所谓

Q7:6. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？(可多选)

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，丰富的案例辅助

授课形式多样，互动参与性强

知识渊博，引经据典，娓娓道来

语言风趣幽默，气氛活跃

激情澎湃，有感染力和号召力

其他

Q8:7. 您认为您目前需要培训是因为：

工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；

突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；

突破常规，改变现有观念或态度；

改善人际关系，适应团队和公司环境；

Q9:8.您曾参加过的管理类培训课程有哪些（多项）？

目标管理

计划管理

时间管理

有效授权

有效沟通

部属培育

高效员工的七个习惯

执行力

项目管理

心态类

情景领导

MTP

其他

Q10:9.您在完成现有工作任务时最大的困扰是什么，您觉得可以通过何种培训来帮助您解决困扰？

选项1

Q11:10.您最希望通过这次培训收获什么？

选项1

培训需求分析问卷调查

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