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员工满意度调查问卷

尊敬的同事:

       您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声.了解员工的需求,创造适合员工发展的组织文化,进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支持和参与!(本问卷除标明为多选外,其余均为单选!)

Q1:1.您的性别是?
Q2:2.您的年龄是?
20~30岁
31~40岁
41~50岁
50岁以上
Q3:3.您在鼎盛工作多久了?
1~5个月
6个月~1年
1年~3年
4年~10年
10年以上
Q4:4.您的学历背景?
大专
本科
硕士
博士
其他
Q5:5.您在鼎盛的职位级别?
基础员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
Q6:6.您归属鼎盛哪个业务单元?(温馨提示我们期望针对不同业务群体更精准的设计完善方案)
财富端
借款端
总部职能端
Q7:7.鼎盛是否及时.充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源?
经常
有时
极少
完全没有
Q8:8.您对于目前从事的工作是否有成就感?
非常多
有一些
可能有
完全没有
Q9:9.您对你的工作内容和工作职责是否了解?
非常了解
了解部分
不太了解
根本不了解
Q10:10.您的工作是否被合理公正的分配?
总是
经常
偶尔
从不
Q11:11.您在工作前是否会制定工作计划,此计划对实际工作是否有用?
总是计划并有用
经常计划并有用
偶尔计划没多大用
从不计划
Q12:12.您对工作强度的感受如何?
超负荷
满负荷
较为合理
轻松
很轻松
Q13:13.目前的工作压力主要来源于?
工作量太大
工作精细化程度很高
工作内容或职责变换太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
其它:
Q14:14.您认为目前的工作?
很合适,并且有信心.有能力做好
是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺
不是我理想的工作,但我能够做好
不太适合,希望换一个岗位
Q15:15.是否出现有多个领导向您分配任务的情况?
经常
有时
极少
完全没有
Q16:16.您一般通过何种方式向上级汇报工作情况?
定期书面报告
定期口头汇报
不定期书面报告
随意口头汇报
从不汇报
Q17:17.您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?
经常
有时
极少
完全没有
Q18:18.直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?
非常明确
比较明确
不明确
很模糊
Q19:19.对上司的各项工作决策,您是否认同?
总是
经常
偶尔
从不
Q20:20.在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?
经常
有时
极少
完全没有
Q21:21.如果对工作存在疑问,您将?
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司高层交流
说了也没用,发些牢骚泄火
其它:
Q22:22.工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?
总是
经常
有时
很少
从不
Q23:23.工作中,您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬?
经常
有时
极少
完全没有
Q24:24.生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?
经常
有时
极少
完全没有
Q25:25.工作中,您的上级是否能及时对您的工作 进行反馈与沟通?
经常
有时
极少
完全没有
Q26:26.下列哪类情形在您的部门比较多见?(多选,但不超过3项)
时间观念差
重口号形式,不关注效率结果
领导承诺的多,兑现的少
职能部门服务差
经常不知道向谁汇报工作
领导经常交办任务后不管不问结果
其它:
Q27:27.您觉得鼎盛的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述?
非常符合
较符合
不大符合
完全不符
Q28:28.上级对你的管理方式符合以下哪项描述?
极大鼓励你付出额外努力
鼓励你付出额外努力
对你没什么影响
阻碍你付出额外努力
极大阻碍你付出额外努力
Q29:29.近一个月,在工作方面您得到的指导和帮助多吗?
经常
有时
极少
完全没有
Q30:30.工作中是否有人关心您的成长?
经常
有时
极少
完全没有
Q31:31.您是否有机会学到新的东西?
经常
有时
极少
完全没有
Q32:32.您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力?(多选,但不超过3项)
增加理论知识或操作技能授课
部门内工作岗位轮换
不同部门间调动
开展学历进修
外派培训
其它:
Q33:33.您是否了解鼎盛的员工发展晋升计划?
非常了解
较了解
不大了解
完全不知道
Q34:34.您觉得在鼎盛选拔和发展后备人才的过程中,是否人人都被公平对待?
总是
有时
极少
完全没有
Q35:35.您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合?
非常符合
较符合
不大符合
完全不符
Q36:36.您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?(多选)
及时对工作给予评价和奖励
提高工资收入
改善福利
给予挑战性的工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导认可
其它:
Q37:37.您是否愿意参加鼎盛举办的各类活动?
非常愿意
比较愿意
无所谓
不愿意
Q38:38.您是否愿意向您的亲友推荐鼎盛作为工作单位?
非常愿意
比较愿意
无所谓
不愿意
Q39:39.您对鼎盛的未来是否充满信息?
无法确定
Q40:40.您是否清楚地了解鼎盛的经营状况、发展方向以及竞争对手情况?
无法确定
Q41:41.您是否愿意继续或长期留在鼎盛?
无法确定
Q42:42.您的职业倾向是?
希望在目前这个方向一直干下去
希望换一个更适合我的方向
根据环境的变化可以调整工作
没有想过
Q43:43.您对鼎盛的整体满意度?
60%以下,哪个方面最不能忍受:
60%~70%
70%~80%
80%~90%
90%~100%
Q44:您选择鼎盛的原因是?
    ____________
Q45:您理解2015年鼎盛的战略是什么?核心竞争力是什么?
    ____________
Q46:您对鼎盛目前的状况还有其它的建议或意见吗?请告诉我们,我们将在以后的工作中进一步完善。
    ____________
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