内部培训效果评估表-高效沟通

Q1:课程目标是否符合我的工作和个人发展需要

Q2:课程知识是否深度适中、易于理解

Q3:课程内容是否切合实际、便于应用

Q4:培训师表达是否清楚、态度友善

Q5:培训师对培训内容是否有独特精辟见解

Q6:培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好

Q7:培训师对学员提问是否所做出的回答与指导

Q8:获得了适用的新知识和新理念

Q9:获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

Q10:促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考

Q11:整体上，您对这次课程的满意程度是

Q12:您给予这次培训的总评分是（以100分计）：

Q13:本次培训你认为那些内容对你的帮助最大?

Q14:您认为课程或讲师最应改进的地方？

Q15:请您提出其他培训建议或培训需求：