营销人员培训效果问卷调查

尊敬的女士/先生您好：本次的调查问卷的目的是对公司员工培训效果的总结，答案无对错，只需要填写您的真实想法，本次调查将采取不记名调查，感谢您的支持与合作！您的意见，对我们来说非常宝贵！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的职位

基层员工

中层领导

Q3:您对本公司员工培训的总体满意程度

非常满意

比较满意

不太满意

非常不满意

Q4:参加公司的培训你觉得有哪些收益（多选）

接触到一些适用的新知识

获得一些可以用在工作上的技巧和技术

给了我一个客观认识自己及从事工作的机会

帮助我改变自己的工作态度

Q5:结合您的工作岗位，您对公司的员工培训的合理程度

非常合理

比较合理

不太合理

非常不合理

Q6:您对于培训的讲师是否满意

满意

比较满意

不太满意

非常不满意

Q7:你认为培训的时间和方式是否合理

非常合理

比较合理

不太合理

很不合理

Q8:关于参加员工培训的态度

积极参加并把学习内容应用到工作中

我很乐意参加

边学边玩

完全是迫于公司要求

Q9:员工培训的作用

使我的工作效率达到了提高

解决了很多原来不懂的问题

使我对待工作更有激情

完全没效果

Q10:对于公司培训密度的安排是否觉得合理

非常合理

比较不合理

不太合理

很不合理

Q11:公司培训主要采取哪些方式（多选）

培训教师讲授法

内部网络培训

角色扮演

视听讲授（使用投影仪，录像）

运用互联网培训

案例研究法

Q12:对于公司的培训，您认为最需要改进的（多选）

培训组织

培训内容

培训时间

培训形式

培训师的选择

培训成本的控制

Q13:您认为最有效的培训方式是什么?(此题为开放题)

选项1

营销人员培训效果问卷调查

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