远成物流城2016年度培训需求调查

各位领导、同事：为做好远成物流城集团 2016年度培训工作，人力行政中心/部向公司全体员工开展培训需求调查。请您认真填写下表，您的意见将有助于实现您培训的需求，及职业生涯的上升。人力行政中心

Q1:被调查人信息

姓名

公司

部门

行政级别

工作内容

工作难点

15年度最记忆犹新的培训

Q2: * 公司培训现状调查

Q3:您对公司培训的整体感觉选1项

很满意

比较满意

一般

不太满意

很不满意

Q4:你认为目前影响培训效果的因素是什么选1－3项

时间安排不太合适

课程内容对工作无太大帮助

培训师的授课水平有限

员工培训意识未跟上

形式太单调

领导重视不够

其它

Q5:您认为目前公司培训需要改进的地方什么选1－3项

老师的选择

时间的安排

内容的安排

效果的评估

培训的形式

Q6: * 培训组织方式

Q7:您最喜欢的培训方式选1－3项

课堂授课

案例分析

模拟操作

音像多媒体

游戏竞赛

研讨会

Q8:您认为较好的培训安排频率选1项

每周一次

每月两次

每月一次

每两个月一次

每季一次

Q9:您认为较好的培训时段安排〈选1项〉

工作时间

下班后

周未时间

Q10:你认为每次培训的时长选1项

1－2小时

2小时

半天

一天

Q11: * 通用课程培训需求

Q12:商务礼仪（框中说明培训课程/内容）

课程内容

Q13:人际交往与沟通管理（框中说明培训课程/内容）

课程内容

Q14:办公软件（框中说明培训课程/内容）

课程内容

Q15:职业心态（框中说明培训课程/内容）

课程内容

Q16:管理技能（框中说明培训课程/内容）

课程内容

Q17: * 专业课程培训需求

Q18:专业课程一（框中说明培训课程/内容）

选项1

Q19:专业课程二（框中说明培训课程/内容）

选项1

Q20:专业课程三（框中说明培训课程/内容）

选项1

Q21:其他培训建议

选项1

远成物流城2016年度培训需求调查

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