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上海电信2016年员工弹性福利调研问卷
欢迎参加本次答题
Q1:您的性别是:
Q2:您的年龄是:
30岁及以下
31岁-40岁
41岁-50岁
50岁以上
Q3:您的教育背景:
大专及以下
本科
研究生及以上
Q4:您的岗位族群是:
管理
市场营销
销售与服务
产品
维护与服务支撑
网发建设
企业信息化
综合
Q5:您感兴趣的福利项为:【多选】
健康体检
工作餐补贴
书报费补贴
交通补贴
通信补贴
医疗门诊补贴
住院保障计划
大病保障险
人身意外险
年休假补贴
带薪假期
其他(请补充)
Q6:您现在主要的就医购药途径为:【多选】
公立医院
私立医院
私人诊所
药房购买
Q7:假如公司推行弹性福利制度,您的总体态度是:
非常喜欢,高度赞同
比较喜欢,乐意尝试
随便,不太在意
不喜欢,没必要
Q8:假如公司推行弹性福利制度,在自选项目数量上您的观点是:
越多越好,选择面大
数量适中,聚焦在几个特定领域
数量不宜多,否则选起来太费时
Q9:假如公司为您搭建家庭保险福利团购优惠平台(自费),您希望涉及的项目包括:【多选】
家庭财产险
家属补充医疗保险
家属人身意外险
家属健康体检
其它(请补充)
Q10:假如公司提供团购优惠平台(自费)选项,您愿意承担的最大自费金额为:(一般为年度费用)
500元以内
500~1000元
1000元以上
Q11:您愿意使用您的员工积分来兑换福利积点吗?
愿意
不愿意
Q12:您愿意使用福利积点来兑换年休假天数吗?
愿意
不愿意
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