Q1：目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样？
Q2：鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的两种。
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
网络学习平台
视频等声像资料学习
Q3：您认为，最有效的课堂教学方法是什么？请您选出最有效的两种
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
Q4：您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
Q5：您认为，对于某一次课程来讲，多长时间您比较能接受？
2-3小时
7小时（1天）
无所谓，看课程需要来定
Q7：您认为您本人2016年的培训需求重点在于哪个方面？
压力管理
有效沟通
签约面谈技巧
催收策略及沟通技巧
积极心态
风险控制
有效提醒
法律条款培训
Q9：您认为本公司员工在日常工作中常遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？
Q10：除本卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
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