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培训调研问卷(RS)
欢迎参加本次答题
Q1:目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样?
差距比较大
足够
还可以
Q2:鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的两种。
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
网络学习平台
视频等声像资料学习
Q3:您认为,最有效的课堂教学方法是什么?请您选出最有效的两种
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
Q4:您认为,过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进?
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
Q5:您认为,对于某一次课程来讲,多长时间您比较能接受?
2-3小时
7小时(1天)
无所谓,看课程需要来定
Q6:您认为培训时间安排在什么时候比较合适?
上班期间,如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末一天
Q7:您认为您本人2016年的培训需求重点在于哪个方面?
压力管理
有效沟通
签约面谈技巧
催收策略及沟通技巧
积极心态
风险控制
有效提醒
法律条款培训
Q8:您希望的或者所能接受的培训频率是怎样的?
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
Q9:您认为本公司员工在日常工作中常遇到哪些问题和困难?需要提升哪些方面的能力?需要公司提供哪些培训?
    ____________
Q10:除本卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?
    ____________
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