企业文化期望度测评

:一,个人基本情况以下了解的是您的一些基本情况，为我们的分析提供背景知识，请如实填写

Q1:您在本公司工作时间

Q2:您的学历

Q3:您的职务

:二，企业文化调查表以下描述的是本公司企业文化方面的一些特征，请在具体的数字后打勾。

Q4:员工可在一定范围内自己支配行为

Q5:员工能力能持续发展

Q6:员工有团队合作精神

Q7:员工将自己看作公司中的一分子

Q8:经常在关键议题上很难达成一致意见

Q9:员工有衡量行为对错的道德尺度

Q10:员工能理解企业家精神并在日常行为中时刻对照企业家精神

Q11:讨论方案时大家能踊跃提出想法

Q12:能大胆引进新观念

Q13:创造变化的努力经常遭到抵制

Q14:所有员工对顾客的需求有深入了解

Q15:公司有长期目标和方向

Q16:公司目标获得员工的广泛认可

Q17:我不清楚公司的战略方向

Q18:领导有长期战略眼光

Q19:员工无法在需要时得到领导的支持

Q20:公司中的管理者能为下属提供协助和支持

Q21:公司重视员工将工作做好

Q22:公司对员工不设绩效标准

Q23:公司不太重视目标的实现

Q24:公司能重视当地地区的利益

Q25:公司内易于听取员工的意见

Q26:员工对领导的信任比较低

Q27:领导严格关注我们试图达到的目标

Q28:坚持客户利益第一

Q29:决策时经常忽略顾客的利益

Q30:敢于尝试冒险性的计划

Q31:顾客的评论和建议经常导致变化

Q32:鼓励创新和冒险

Q33:注重给员工提供学习和成长机会

Q34:员工的能力被看作竞争优势的重要来源

Q35:员工之间相互尊重和信任

Q36:积极鼓励组织中不同部门间的协调

Q37:公司中不同部门的员工一起工作像与不同公司的员工一起工作

Q38:企业文化被明确列入公司章程

Q39:忽略核心价值观等将使你陷入困境

Q40:每个人相信自己能对公司产生正的影响

Q41:积极鼓励员工参与日常管理政策制定

Q42:多数员工积极参与工作

Q43:新型改进的工作方法持续被接受

Q44:工作方式灵活多变并且易于改变

Q45:为员工营造了良好的学习氛围

Q46:公司在员工的技能上持续投资

Q47:对于未来有明确战略

Q48:公司不同层次上的目标有很好的协调性

Q49:公司中不同部门很容易协调项目

Q50:公司中不同部门的员工有共同愿景

Q51:领导能严格按照企业家精神指导公司实践

Q52:企业有明确的企业精神

Q53:在公司内，信息能够广泛分享

Q54:顾客投入直接影响我们的决策

Q55:公司的战略与计划中体现出了它的社会责任

Q56:公司不太重视员工的绩效标准

Q57:公司始终保持进步，努力实现精益求精

Q58:公司中所有人可以自由准确的进行沟通

Q59:公司积极参与社会事务，对社会公益活动赞助较多

Q60:我们沿着我们制定的目标不断进步

Q61:愿景对我们的员工有激励和促进作用

:二 , 企业绩效调查表

Q62:过去三年里员工的数量平均年增长很快

Q63:过去三年里销售额平均增长很快

Q64:与竞争者相比，过去三年里市场份额增加很快

Q65:过去三年里的平均年销售利润率很高

Q66:过去三年里的平均年资产收益率很高

Q67:相比创立时间，发展阶段接近的竞争对手而言，公司的盈利能力是很强的

Q68:相比所有竞争对手公司的盈利能力是很强的