2016“动态培训技术”培训概论知识检测

欢迎参加本次答题

Q1:培训师的角色是什么

教练

引导者

示范者

以上都对

Q2:关于成人学习的特质，错误的是

被动心理准备

问题导向

学习动机是内因

经验多

Q3:库伯的体验学习理论圈，产生意义的是哪个阶段

体验阶段

反思阶段

概念化阶段

应用阶段

Q4:下面属于主动学习的培训方式是

案例学习

视频演示

讲师示范

以上都对

Q5:下面属于柯氏四级评估2级评估的是

smile paper

课堂随测

学员业绩

1个月后评估

Q6:培训方式选择的原则是

学员导向

目标导向

为内容服务

以上都对

Q7:下面属于被动学习的培训方式是

讲授

角色扮演

模拟

团队学习

Q8:关于艾宾浩斯遗忘曲线，学习一周后留存的记忆大约是

1/2

1/3

1/4

1/5

Q9:布鲁姆认知领域的教育目标，属于高级层次的目标是

知道

分析

掌握

理解

Q10:布鲁姆认知领域的教育目标，初级层次目标的答案

直接

明确

无歧义

以上都对

2016“动态培训技术”培训概论知识检测

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